SESI - INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOS (DESENVOLVIMENTO HUMANO) - BAURU-SP | 298-2025

Processo seletivo para a cidade de BAURU - SP

Inscrições até o dia 25/04/2025

Cargo: INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOS

Área de atuação: DESENVOLVIMENTO HUMANO

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

Horário de trabalho / Local: 30h/semanais - ENTRE 7H ÀS 15H

Salário: R$ 3.202,50 (mensal) – 30 horas semanais*

• Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.
• A ser informado no momento da admissão

Que Você Precisa Ter

• Ensino Superior Completo - preferencialmente nas áreas: Psicologia, Assistência Social, Saúde Pública ou áreas correlatas à Promoção da Saúde.
• Experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.
• Experiência em desenvolvimento humano organizacional.
• Experiência em desenvolvimento sustentável e governança corporativa.
• Experiência em ferramentas de gestão e qualidade.
• Disponibilidade para viagens.

Que Esperamos De Você

• Proatividade
• Flexibilidade
• Tomada de decisões
• Organização
• Planejamento
• Gestão de mudanças
• Gestão de projetos
• Boa oratória
• Facilidade com uso de tecnologia

Que Você Irá Fazer

• Ministrar palestras, workshops, cursos e Trilhas de Desenvolvimento de competências comportamentais relacionadas à Promoção da Saúde.
• Colaborar para criação e planejamento de conteúdos, visando atender programas e projetos para empresas e clientes.
• Revisar materiais didáticos, avaliar alunos.
• Aplicar e acompanhar a aplicação de Diagnósticos e Pesquisas.
• Registrar e acompanhar os indicadores quantitativos e qualitativos das ações relacionadas ao cargo.
• Participar de eventos de promoção da saúde nas empresas e parceiros do SESI-SP.
• Criação e planejamento de cursos livres, desenvolvendo aulas, workshops, palestras e cursos, bem como sugerir mudanças estruturais em cursos.
• Desenvolver técnicas para elaboração de apostilas, materiais virtuais e outros materiais necessários para condução das atividades propostas.
• Elaborar programas para empresas e clientes, fazendo a revisão de texto e diagramação do material didático.
• Identificar novas tendências e possíveis demandas de mercado.
• Definir e realizar a compra de materiais didáticos para o desenvolvimento das atividades, de acordo com os procedimentos vigentes.
• Avaliar e validar as especificações técnicas dos processos licitatórios e contratuais.
• Operacionalizar os projetos e eventos da área de atuação, conforme diretrizes estabelecidas.
• Acompanhar as metas de produção, propondo melhorias e aplicar pesquisa de satisfação dos clientes.
• Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição, visando firmar parcerias para o desenvolvimento de novos projetos.
• Propor inovações seguindo os modelos de empresa moderna para proporcionar devidas soluções aos clientes.
• Acompanhar indicadores para apresentação de resultados de seu trabalho.

Prepare-se Para As Possíveis Etapas

• Triagem
• Análise curricular
• Avaliação técnica
• Avaliação prática
• Avaliação comportamental
• Entrevista

Sujeito a alterações conforme a necessidade

Leia Com Atenção As Orientações a Seguir

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

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