SESI - FONOAUDIÓLOGO (A) DE SAÚDE OCUPACIONAL - SANTO ANDRÉ-SP | 435-2025

Senai São Paulo; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Senai São Paulo busca um profissional de Fonoaudiologia para atuar em saúde ocupacional. Responsável pela promoção da saúde auditiva em empresas, o candidato deve ter formação completa e ser registrado no CREFONO. O trabalho será realizado em horário reduzido e requer colaboração ativa com a equipe de saúde e segurança no trabalho.

Serviços

Treinamento e desenvolvimento contínuo

Oportunidades de crescimento profissional

Qualificações

• Graduação em Fonoaudiologia e inscrição no CREFONO.
• Foco em saúde ocupacional.
• Experiência em análise de documentação de prevenção.

Responsabilidades

• Implantar estratégias de promoção de saúde auditiva.
• Realizar diagnóstico funcional da audição.
• Participar da equipe de saúde e segurança do trabalho.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Análise clínica

Formação académica

Graduação Superior Completa em Fonoaudiologia

Conselho Regional de Fonoaudiólogo - CREFONO

Descrição da oferta de emprego

Processo seletivo para a cidade de SANTO ANDRÉ-SP

• Inscrições até o dia 17/06/2025 *****
  
  

(Permitida apenas uma inscrição por candidato/CPF – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal para candidatura)

Cargo: FONOAUDIÓLOGO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Salário: R$ 3.512,54 - 20h semanais

Horário: Segunda a Sexta - das 13h as 17h

Local: SESI - CAT-SANTO ANDRÉ

• COM POSSIBILIDADE DE ATENDIMENTO AS REGIÕES DE ABRANGÊNCIA DA UNIDADE OPERACIONAL.
  
  

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado

• Que Você Precisa Ter
  
  

Graduação Superior Completa em Fonoaudiologia.

Conselho Regional de Fonoaudiólogo - CREFONO.

Foco em Saúde Ocupacional.

• Que Esperamos De Você
  
  

Analisar a documentação de programas de prevenção existentes na empresa cliente.

Colaborar na formação e no aprimoramento de outros profissionais de saúde, orientando estágios e participando de programas de treinamento em serviço.

Conduzir estudos e pesquisas relacionados à sua área de atuação.

Elaborar e conduzir cursos para profissionais internos e externos.

Elaborar pareceres técnicos especializados quando necessário.

Implantar estratégias de programas de promoção de saúde auditiva.

Implementar programas de conservação auditiva para os trabalhadores expostos a agentes otoagressivos.

Participar da equipe de saúde e segurança do trabalho no que se refere ao gerenciamento das medidas de controle (de engenharia e administrativas) de riscos à audição.

Realizar análise do histórico clínico e ocupacional do trabalhador.

Realizar avaliação da eficácia e da eficiência dos programas implantados.

Realizar confecção, conservação e atualização dos registros ocupacionais.

Realizar gerenciamento audiológico (controle epidemiológico).

Realizar monitoramento e avaliação da exposição a agentes otoagressivos, além da adoção e medidas de controle.

Realizar o diagnóstico funcional da audição, através da utilização de equipamentos de testagem audiológica, avaliando a

capacidade do indivíduo em reconhecer sons verbais e não verbais, em condições de escuta ideal.

Realizar seleção, indicação, adaptação, e acompanhamento do uso de equipamentos de proteção individual.

Realizar treinamento, orientação e motivação dos trabalhadores.

• Que Você Irá Fazer
  
  

Implantar estratégias de programas de promoção de saúde auditiva e implementar programas de conservação auditiva para os trabalhadores expostos a agentes otoagressivos. Realizar diagnóstico funcional. Participar da equipe de saúde e segurança do trabalho. Realizar seleção, indicação, adaptação, e acompanhamento do uso de EPI. Realizar treinamento, orientação e motivação dos trabalhadores.

Prepare-se Para As Possíveis Etapas

Triagem

Análise curricular

Avaliação técnica

Avaliação prática

Avaliação comportamental

Entrevista

• Sujeito a alterações conforme a necessidade
  
  

Atenção

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada, EXCLUSIVAMENTE, por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma. Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento as mensagens recebidas, inclusive verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SENAI/SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

O acesso à internet e o equipamento para realização da entrevista, caso ocorra de forma online, bem como o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma inscrição por candidato.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão feedback, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Quer saber mais? Acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS

FAQ

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