SEPARADOR

Grupo Normatel; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo em Fortaleza está buscando um colaborador para organizar a separação de mercadorias. O candidato deve possuir noções de atendimento ao cliente, mix de produtos e expedição. A empresa oferece salário de R$ 2.009,60, benefícios como vale transporte e alimentação, e um ambiente que valoriza o bem-estar e a aprendizagem contínua.

Serviços

Programa de Apoio Psicológico

Vale transporte

Alimentação na empresa + Cesta Básica

Plano de Saúde 50%

Plano Odontológico

Educação corporativa contínua

Responsabilidades

• Separar mercadorias para ressuprimento de loja.
• Identificar avarias durante o processo de separação.
• Realizar contagem em inventários.
• Garantir a produtividade na separação.
• Garantir limpeza do setor.

Conhecimentos

Atendimento ao cliente

Noção do mix de Produtos

Noção geral dos processos de expedição

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você é alguém que faz acontecer?

Quer fazer parte de um time que valoriza os princípios que realmente fazem a diferença no ambiente de trabalho e na vida das pessoas? Respeito, Integridade, Senso de Dono, Aprendizagem e ensinamento contínuo, Foco no cliente e Segurança e bem-estar são os pilares que nos guiam.

Se você se identifica com esses valores, essa vaga é para você!

Main responsibilities

• Separar de forma organizada mercadorias para ressuprimento de loja e vendas.
• Identificar e sinalizar avarias durante processo de separação.
• Identificar e sinalizar produtos próximo ao
• Realizar contagem em inventários.
• Garantir a produtividade dia de separação.
• Garantir organização e limpeza do setor (rotinas do 5S).

Requirements and skills

• Atendimento ao cliente;
• Noção do mix de Produtos;
• Noção geral dos processos de expedição.

Additional information

• R$ 2.009,60;
• Programa de Apoio Psicológico;
• Parcerias com instituições;
• Vale transporte;
• Alimentação na empresa + Cesta Básica;
• Plano da - Liv Saúde 50%;
• Plano Odontológico (Adesão);
• Educação corporativa contínua.