Senior Technical Recruiter [Temporário]

Itaú Unibanco; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de destaque busca um Talent Partner para atuar na área de tecnologia e carreiras digitais. Esta posição envolve a governança de processos de recrutamento, desde a triagem até a experiência do candidato. O profissional terá a oportunidade de impactar a experiência de mais de 60 milhões de clientes e contribuir para um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e a inclusão. Se você é apaixonado por recrutamento e deseja fazer parte de um ambiente colaborativo e inovador, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em recrutamento na área de tecnologia e carreiras digitais.
• Conhecimento do ciclo de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Atuar como Talent Partner e alinhar novas vagas com a liderança.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Gestão de tempo

Organização

Consultoria com lideranças

Ferramentas

Gupy

Descrição da oferta de emprego

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 60 milhões de clientes em 18 países.

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças. Não queremos você apenas por achar que tem a nossa cara. Queremos ter um pouco da sua também!

Responsabilidades:

• Atuação como Talent Partner;
• Alinhamento de novas vagas com a liderança de tecnologia e carreiras digitais;
• Governança dos processos de recrutamento ponta-a-ponta: triagem, hunting, agendamentos, entrevistas e preenchimento da vaga através da ferramenta Gupy;
• Suporte para as lideranças em toda jornada de recrutamento e seleção;
• Sourcing e gestão de pessoas candidatas;
• Gestão da experiência de pessoas candidatas;

Qualificações:

• Experiência com vagas da área de tecnologia e carreiras digitais;
• Conhecimento de todo o ciclo de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Boa capacidade de gestão de tempo e organização;
• Atuação consultiva com as lideranças;

Benefícios:

• Vale Refeição (Restaurantes)