Senior Talent Acquisition | R&S Sênior

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• Multinacional

Sobre nosso cliente

Multinacional de e-commerce.

Descrição

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a oferta final;
• Gerenciar alto volume de vagas, garantindo cumprimento de prazos (SLA) e entrega de resultados;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos em diferentes canais, utilizando ATS e fortalecendo o pipeline de talentos;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, fornecendo insights sobre o mercado e orientações de melhores práticas;
• Garantir a experiência positiva dos candidatos com comunicação clara e ágil;
• Monitorar indicadores de performance, elaborar relatórios e propor melhorias nos processos de recrutamento;
• Participar de iniciativas de Employer Branding e ações para fortalecer a marca empregadora;
• Assegurar conformidade legal e aderência aos padrões de contratação.

Perfil desejável

• Experiência: Recrutamento e seleção com alto volume de vagas, incluindo posições comerciais, administrativas, operacionais e de tecnologia;
• Conhecimentos Técnicos: Uso de sistemas ATS, gestão de indicadores de recrutamento e ferramentas de mídia social;
• Setores Desejáveis: Experiência em recrutamento no varejo;
• Habilidades: Comunicação, negociação, gerenciamento de múltiplas demandas e trabalho em equipe;
• Competências Comportamentais: Perfil dinâmico, resiliente, com mentalidade ágil, curiosidade e foco em resultados.

O que está sendo ofertado

CLT + benefícios:

• Benefícios: Plano de saúde Bradesco, VR/VA (+R$ 1.000,00), PLR (1 salário), Gympass, desconto nos produtos da companhia, e "Short Friday" às sextas-feiras (saída às 15h).
• 100% presencial Zona Sul.