Sênior Product Manager | Multiple Products

Creditas; São Paulo; Híbrido; BRL 180.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em serviços financeiros, Creditas, está em busca de um Product Leader para integrar seu time de tecnologia. O profissional será responsável por desenvolver e acompanhar produtos digitais, trabalhando em um ambiente colaborativo e de inovação. Com foco na entrega de valor, o candidato ideal possui experiência sólida em liderança e gestão de produtos, além de gostar de resolver problemas complexos. Junte-se a uma equipe que valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho inclusivo.

Serviços

Seguro de Vida Coletivo

Plano de Saúde (Alice)

Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis

Licença Parental

Dayoff de aniversário

Universidade Corporativa (Academy)

Qualificações

• Experiência com desenvolvimento de produtos digitais.
• Conhecimento de métricas de produto.
• Participação na definição de objetivos estratégicos.

Responsabilidades

• Definir e acompanhar o desenvolvimento dos produtos.
• Liderar descobertas para o planejamento de produtos.
• Realizar pesquisas qualitativas e quantitativas.

Conhecimentos

Liderança por influência

Gestão de produtos

Análise de dados

Metodologias ágeis

Descrição da oferta de emprego

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que, a partir da casa, carro e salário, oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity, com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio de sua tecnologia proprietária, oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes. Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais. Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Definir e acompanhar o desenvolvimento dos produtos, junto ao time de tecnologia, garantindo a entrega de valor para o negócio e usuário;
• Liderar discoveries para criar insumos para o planejamento da evolução dos produtos;
• Auxiliar na definição da estratégia de produto e na priorização das iniciativas durante os quarters;
• Realizar pesquisas qualitativas e quantitativas em parceria com design;
• Analisar dados de uso em relatórios já existentes ou com ajuda de analytics e/ou time;
• Colaborar na construção de roadmap.

Precisamos de alguém com:

• Experiência com desenvolvimento de produtos digitais;
• Liderança por influência de squads multidisciplinares, conduzindo-as aos objetivos de produto;
• Conhecimento de métricas de produto e melhores práticas para construir uma visão e roadmap de produto;
• Proficiência com ferramentas de gestão de produtos e metodologias ágeis;
• Participação na definição e evolução de objetivos estratégicos, entendendo em profundidade as alavancas e seus impactos.

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com sua futura liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.