Senior Manager Sales Proleit

Schneider Electric; Piracicaba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Schneider Electric está em busca de um Líder de Vendas qualificado para liderar suas operações na América do Sul. Este papel é fundamental para definir estratégias de vendas, motivar equipes e oferecer soluções ajustadas às necessidades dos clientes, em um ambiente que valoriza a transformação digital e a excelência no atendimento.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes de vendas.
• Visão estratégica para implementar estratégias de vendas eficazes.
• Experiência em vendas consultivas (soluções e software).

Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de vendas para a América do Sul.
• Liderar e motivar a equipe de vendas.
• Desenvolver relacionamentos sólidos com clientes.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Habilidades de Relacionamento com Clientes

Formação académica

Formação em Engenharia, Automação, Instrumentação, Produção ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Job Description

A Proleit Brazil é uma empresa especializada em soluções de automação e controle industrial, com nosso sistema de controle de processo com funções MES integradas atendendo às necessidades dos clientes de Consumer Packaged Goods, Life Sciences e Household, Agro Business & Personal Care. Com uma equipe altamente qualificada e comprometida com a excelência, a ProLeiT busca otimizar processos e aumentar a eficiência operacional de seus clientes. A empresa se destaca pela sua abordagem personalizada, adaptando soluções às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, a ProLeiT promove a transformação digital no setor, integrando tecnologias avançadas para melhorar a competitividade. Com uma cultura organizacional que valoriza o desenvolvimento contínuo, a ProLeiT Brazil é um excelente ambiente para profissionais que buscam crescer e fazer a diferença.

South America Sales Leader

Estamos buscando um Líder de Vendas qualificado para liderar nossas operações de vendas na América do Sul. O candidato ideal deve possuir uma visão estratégica, habilidades de relacionamento com clientes, conhecimento em transformação digital e gestão de equipes. Este profissional será responsável por definir a estratégia de vendas para a região, liderar a equipe de vendas dedicada e colaborar com as demais equipes de vendas da Schneider para desenvolver e popularizar nossas ofertas.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de vendas para a América do Sul.
• Liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar os objetivos estabelecidos.
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
• Colaborar com as equipes de vendas da Schneider para alinhar e promover nossas ofertas.
• Monitorar e analisar as tendências de mercado para identificar oportunidades de crescimento.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente e na execução das estratégias de vendas.
• Corresponsabilidade sobre a execução dos projetos.

Requisitos:

• Formação em Engenharia, Automação, Instrumentação, Produção ou áreas relacionadas.
• Experiência em liderança de equipes de vendas.
• Visão estratégica e capacidade de definir e implementar estratégias de vendas eficazes.
• Experiência em vendas consultivas (soluções e software).
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Português, inglês e espanhol fluentes.

Atuar em todo o território nacional. Localidade: São Paulo.

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Looking to make an IMPACT with your career?

Quando você pensa em ingressar em uma nova equipe, a cultura é fundamental. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura excelente que apoia o sucesso do negócio. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em equipe – começam conosco.

IMPACT também é seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar ambições de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que desempenha. É um chamado para conectar sua carreira à ambição de um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos procurando Makers de IMPACT; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações na interseção de automação, eletrificação e digitalização. Celebramos Makers de IMPACT e acreditamos que todos têm potencial para ser um deles.

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Você deve enviar uma candidatura online para ser considerado para qualquer posição conosco. Esta vaga será mantida até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e cuidadosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em qualquer lugar, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para contribuir com seu melhor. Espelhamos a diversidade das comunidades onde operamos, e 'inclusão' é um de nossos valores centrais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nosso Trust Charter é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nossos negócios e nossa disposição de agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Saiba mais sobre nosso Trust Charter aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. É nossa política fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço na contratação, treinamento, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.