Senior Manager, M&A Deal Execution

Thomson Reuters Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 350 000 - 700 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Modelo de Trabalho Híbrido

Flex My Way

Grow My Way

Assistência médica

Benefícios odontológicos

Feriado corporativo para saúde mental

Voluntariado pago

Resumo da oferta

A Thomson Reuters Brasil busca um Senior Manager de M&A Deal Execution para liderar o fluxo de execução de transações globais, com foco em atividades de due diligence, revisão de contratos e suporte ao fechamento. O papel exige forte visão analítica, domínio de IFRS e uso intensivo de dados e IA para decisões embasadas.

Você trabalhará com equipes multifuncionais globais, gerenciar múltiplos projetos de alta complexidade e orientar membros da equipe para o crescimento técnico e profissional

Qualificações

• Fluência em inglês.
• Conhecimento sólido de IFRS.
• Experiência em due diligence financeira e transações M&A.
• Capacidade de trabalhar com dados, automação e IA em análises financeiras.

Responsabilidades

• Conduzir due diligence financeira buy-side e sell-side.
• Executar processo completo de deal, incluindo QoE e revisão de contratos.
• Analisar QoE, working capital e net debt para valuation.
• Interagir com liderança sênior e stakeholders ao longo do ciclo.
• Preparar relatórios executivos e recomendações estratégicas.
• Aplicar IA e automação para acelerar análises financeiras.

Conhecimentos

Inglês fluente

Gestão de stakeholders

Análise financeira

Ferramentas

Power BI

Alteryx

Tableau

Descrição da oferta de emprego

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

The Senior Manager, M&A Deal Execution will lead and execute the deal execution process across Thomson Reuters' global M&A transactions, spanning both acquisitions (buy-side) and disposals/divestitures (sell-side). This role owns the end-to-end execution workstream - financial due diligence, contract review, and support to the transaction closing pricing mechanism - partnering closely with Corporate Development, Finance, Legal, Tax, and Business leadership to enable faster, better-informed, and evidence-based investment decisions.
We are looking for a professional who combines strong analytical and financial capabilities with the intensive use of data, automation, and artificial intelligence. In this role, you will lead Financial Due Diligence projects (buy-side and sell-side) across diverse business segments and models (including SaaS), ensuring technical quality, adherence to timelines, and excellence in delivery while managing multiple transactions simultaneously in a dynamic, high-complexity environment.
The position also supports the review of financial clauses, pricing mechanisms, and accounting definitions within the Sale and Purchase Agreement (SPA), and contributes to consistency in M&A execution practices by helping implement standard approaches, maintaining strong documentation, and communicating clearly with senior leadership and stakeholders.
The Senior Manager will develop and mentor team members, fostering their technical and professional growth, to enable successful execution of the company's growth strategy.

About The Role

• Lead Financial Due Diligence projects (buy-side and sell-side) across diverse business segments, assessing financial health and the sustainability of financial results.
• Own and execute the end-to-end deal execution process, including financial due diligence, contract review, and support to the transaction closing pricing mechanism.
• Perform and review Quality of Earnings (QoE), working capital, and net debt analyses to inform valuation and negotiation.
• Support the analysis of financial clauses, pricing mechanisms, and accounting definitions within the Sale and Purchase Agreement (SPA).
• Interpret operational and commercial information to assess the sustainability and quality of a target's financial results.
• Work with multidisciplinary teams to ensure technical quality, adherence to timelines, and excellence in deliverables.
• Interact directly with senior leadership, target companies, and other stakeholders throughout the transaction lifecycle.
• Prepare and review executive reports, presentations, and strategic recommendations to support decision-making.
• Apply data tools, automation, and artificial intelligence (including generative AI) to enhance the speed, quality, and productivity of financial analysis and due diligence.
• Manage multiple concurrent projects in dynamic, high-complexity environments.
• Develop and mentor team members, promoting their technical and professional growth.

About You

• Fluent in English.
• Solid knowledge of financial statements under IFRS.
• Strong experience in Financial Due Diligence, Transaction Services, M&A, or Audit.
• Expertise in Quality of Earnings (QoE), working capital, and net debt analysis.
• Experience analyzing pricing mechanisms in M&A transactions.
• Ability to interpret operational and commercial information to evaluate the sustainability of financial results.
• Interest and experience in using data, automation, and AI tools applied to financial analysis and productivity.
• Strong stakeholder management skills, with the ability to work effectively across global and diverse teams.
• Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced, high-pressure environment.

The Following Are a Plus

• Experience with data visualization and analytics tools (Power BI, Alteryx, Tableau, or equivalents).
• Familiarity with generative AI (GenAI) applications, automation, and emerging technologies applied to due diligence and financial analysis.
• Experience with cross-border transactions and interaction with international investors and stakeholders.
• Experience working in a multinational company

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.