Senior de Engenharia — Liderança

Toiah; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 200 000 - 420 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale-refeição

Seguro de vida

Resumo da oferta

A Toiah está buscando um(a) Engenheiro(a) Sênior com forte paixão por liderança e inovação para atuar em nossa equipe de engenharia. Este profissional guiará projetos complexos, mentorar talentos e impulsionar a excelência técnica em um ambiente dinâmico e colaborativo.

A posição exige formação superior em computação, experiência de 5+ anos e domínio de linguagens como Python, Java, Go e JavaScript/TypeScript, além de atuação com arquiteturas de nuvem (AWS/GCP/Azure) e liderança técnica de

Qualificações

• Formação superior completa em áreas de computação.
• Mínimo de 5 anos em desenvolvimento ou engenharia de sistemas.
• Domínio de linguagens Python, Java, Go ou JavaScript/TypeScript e liderança técnica.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente projetos de engenharia do início ao pós-lançamento.
• Mentorar engenheiros juniores e plenos.
• Definir visão técnica e colaborar com produto, design e operações.
• Realizar revisões de código e arquitetura para robustez, escalabilidade e segurança.

Conhecimentos

Liderança técnica

Mentoria

Arquiteturas de sistemas distribuídos

AWS

GCP

Azure

Python

Java

Go

JavaScript/TypeScript

Formação académica

Engenharia da Computação

Ciência da Computação

Sistemas de Informação

Ferramentas

AWS

GCP

Azure

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Engenheiro(a) Sênior com forte paixão por liderança e inovação para atuar em nossa equipe de engenharia. Este profissional será fundamental para guiar projetos complexos, mentorar talentos e impulsionar a excelência técnica em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Engenheiro(a) Sênior com forte paixão por liderança e inovação para atuar em nossa equipe de engenharia. Este profissional será fundamental para guiar projetos complexos, mentorar talentos e impulsionar a excelência técnica em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente projetos de engenharia de alta complexidade, desde a concepção até a implementação e pós-lançamento.
• Atuar como referência técnica para a equipe, promovendo as melhores práticas de engenharia e garantindo a qualidade das entregas.
• Mentorar e desenvolver engenheiros(as) juniores e plenos, contribuindo para o seu crescimento profissional e técnico.
• Colaborar ativamente com outras áreas da empresa (produto, design, operações) para alinhar estratégias e garantir a integração de soluções.
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e arquiteturas existentes.
• Participar ativamente da definição da visão técnica e estratégica da área de engenharia.
• Realizar revisões de código e arquitetura, garantindo a robustez, escalabilidade e segurança das soluções.

Requisitos

• Formação superior completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e comprovada (mínimo de 5 anos) em desenvolvimento de software e/ou engenharia de sistemas.
• Forte domínio de uma ou mais linguagens de programação relevantes para o contexto da empresa (ex: Python, Java, Go, JavaScript/TypeScript).
• Experiência comprovada em liderança técnica de equipes ou projetos de engenharia.
• Conhecimento aprofundado em arquiteturas de sistemas distribuídos, microsserviços e/ou computação em nuvem (AWS, GCP, Azure).
• Habilidade para comunicar ideias técnicas complexas de forma clara e concisa para diferentes públicos.

Diferenciais Desejáveis

• Pós-graduação ou certificações relevantes na área de engenharia ou gestão de projetos.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de DevOps.
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não-relacionais.
• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups de alto crescimento.

O Que Oferecemos

• Ambiente de trabalho desafiador e colaborativo, com foco em inovação e aprendizado contínuo.
• Oportunidades reais de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.
• Pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição e seguro de vida.
• Cultura de feedback construtivo e valorização da autonomia e protagonismo.

Requisitos

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