Chefe de Engenharia — Junior

Confidencial; Curitiba; On-site; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Vale-refeição/alimentação

Seguro de vida

Job summary

A Confidencial está recrutando um Chefe de Engenharia – Júnior para liderar projetos de engenharia, orientar equipes e atuar como ponto focal técnico.

Você reportará à diretoria de engenharia, contribuirá para a melhoria de processos, documentação técnica e entregáveis de alto padrão, trabalhando em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualifications

• Graduação completa em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção, Automação ou áreas correlatas).
• Experiência profissional de 2 a 4 anos em funções de engenharia, com alguma vivência em liderança de projetos ou equipes.
• Conhecimento sólido em CAD (SolidWorks, AutoCAD, Inventor) e softwares de simulação.
• Gestão de projetos com conhecimentos de PMBOK e Scrum.
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
• Proatividade, excelente comunicação interpessoal e capacidade de resolução de problemas.

Responsibilities

• Liderar e gerenciar projetos de engenharia, garantindo o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade.
• Coordenar e orientar uma equipe de engenheiros e técnicos, promovendo o desenvolvimento profissional e a colaboração.
• Desenvolver e otimizar processos de engenharia, aplicando metodologias ágeis e melhores práticas.
• Realizar análises técnicas e estudos de viabilidade para novos projetos e melhorias de produtos existentes.
• Elaborar documentação técnica completa, incluindo especificações, relatórios e manuais.
• Atuar como ponto focal técnico em reuniões com clientes e fornecedores, apresentando soluções e negociando requisitos.
• Gerenciar o ciclo de vida dos produtos, desde a concepção até a descontinuação.

Skills

Gestão de projetos

Liderança de equipes

Comunicação interpessoal

Inglês técnico

Education

Graduação completa em Engenharia

Tools

SolidWorks

AutoCAD

Inventor

Job description

Sobre a Vaga

Buscamos um Chefe de Engenharia – Júnior para impulsionar a inovação e o desenvolvimento de produtos em nossa equipe. Você será fundamental na gestão de projetos e na liderança técnica, reportando-se diretamente à diretoria de engenharia e contribuindo para a excelência de nossos entregáveis.

Responsabilidades

• Liderar e gerenciar projetos de engenharia, garantindo o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade.


• Coordenar e orientar uma equipe de engenheiros e técnicos, promovendo o desenvolvimento profissional e a colaboração.


• Desenvolver e otimizar processos de engenharia, aplicando metodologias ágeis e melhores práticas do mercado.


• Realizar análises técnicas e estudos de viabilidade para novos projetos e melhorias de produtos existentes.


• Elaborar documentação técnica completa, incluindo especificações, relatórios e manuais.


• Atuar como ponto focal técnico em reuniões com clientes e fornecedores, apresentando soluções e negociando requisitos.


• Gerenciar o ciclo de vida dos produtos, desde a concepção até a descontinuação.

Requisitos

• Graduação completa em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção, Automação ou áreas correlatas).


• Experiência profissional de 2 a 4 anos em funções de engenharia, com alguma vivência em liderança de projetos ou equipes.


• Conhecimento sólido em ferramentas CAD (ex: SolidWorks, AutoCAD, Inventor) e softwares de simulação.


• Habilidade comprovada em gestão de projetos, com conhecimento de metodologias (ex: PMBOK, Scrum).


• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).


• Proatividade, excelente comunicação interpessoal e capacidade de resolução de problemas.

Diferenciais Desejáveis

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos ou áreas técnicas específicas.


• Experiência com sistemas ERP/PLM.


• Conhecimento em Lean Manufacturing ou Seis Sigma.


• Certificações relevantes na área (ex: PMP, CSM).

O que Oferecemos

• Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo (plano de saúde, vale-refeição/alimentação, seguro de vida).


• Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira em uma empresa inovadora.


• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em resultados e aprendizado contínuo.


• Acesso a tecnologias de ponta e projetos desafiadores.