SEDE SP - Gerente de Suprimentos

dnata Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

dnata Brasil procura Gerente de Suprimentos para liderar políticas e operações de compras, controlar contratos e administrar equipes locais e remotas.

O(a) profissional definirá metas, gerenciar o orçamento e supervisionar o fluxo logístico, com foco em eficiência e conformidade.

Qualificações

• Graduação em Administração, Engenharia, Logística ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Gestão de Compras ou áreas afins (desejável).
• Disponibilidade para viagens de até 25%.
• Inglês Avançado obrigatório.
• Domínio de ferramentas digitais e sistemas integrados (ERP, SRM).
• Liderança, visão estratégica e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Desenvolver políticas, processos e estratégias de compras e suprimentos.
• Planejar demanda de materiais e serviços em alinhamento com áreas internas.
• Realizar negociações com fornecedores para condições melhores.
• Monitorar contratos e garantir cumprimento de acordos.
• Avaliar e homologar novos fornecedores, com análises de desempenho e riscos.
• Gerenciar orçamento do setor, buscando redução de custos.
• Supervisionar compras diretas/indiretas e estoque.
• Gerenciar KPIs da área e assegurar compliance.

Conhecimentos

Liderança

Análise

Negociação

Comunicação

Tomada de decisão

Ética

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia, Logística

Pós-graduação/MBA em Supply Chain ou Gestão de Compras

Ferramentas

ERP

SRM

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer parte de uma empresa global, sólida e apaixonada pela aviação.

Com origem em nos Emirados Árabes, fundada em 1959, a dnata está presente em 35 países, nos 6 continentes, com mais de 51.000 colaboradores, atuando em 174 aeroportos e atendendo 347 clientes no mundo todo.

Aqui, valorizamos pessoas, investimos em talentos e construímos carreiras.

Buscamos um(a) Gerente de Suprimentos para ser responsável pela elaboração e controle de metas e indicadores, definição da política de compras e administração de estoque. Controla a execução de contratos, faz cumprir cláusulas acordadas e é o dono do processo do início ao fim garantindo que todas as obrigações sejam feitas, além de administrar equipe local e remota.

Main responsibilities

• Desenvolver e implementar políticas, processos e estratégias de compras e suprimentos;
• Planejar a demanda de materiais e serviços em alinhamento com as áreas internas;
• Realizar negociações com fornecedores para garantir melhores condições de preço, qualidade e prazos;
• Monitorar contratos de fornecimento e garantir o cumprimento dos acordos estabelecidos;
• Avaliar e homologar novos fornecedores, realizando análises de desempenho e riscos;
• Gerenciar o orçamento do setor, buscando continuamente a redução de custos e aumento da eficiência;
• Supervisionar o processo de compras diretas e indiretas, incluindo matérias-primas, serviços e equipamentos;
• Controlar níveis de estoque e otimizar o fluxo logístico em parceria com o almoxarifado;
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) da área de suprimentos;
• Garantir conformidade com normas internas, políticas de compliance e requisitos legais;
• Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de suprimentos;
• Participar de reuniões estratégicas, auxiliando na tomada de decisões sobre investimentos e planejamento operacional.

Requirements and skills

• Graduação em Administração, Engenharia, Logística ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Gestão de Compras ou áreas afins (desejável).
• Disponibilidade para viagens (até 25% do tempo).
• Inglês Avançado (mandatório).
• Domínio de ferramentas digitais e sistemas integrados (ERP, SRM, etc.).
• Liderança e gestão de equipes.
• Forte capacidade analítica e visão estratégica.
• Comunicação clara e habilidade de negociação.
• Foco em resultados e capacidade de tomada de decisão.
• Ética, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.

Nos aspectos físicos exigire‑se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação de um dos membros superiores e de um dos membros inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco e esforço físico em organização de eventos, locomoção e deambulação pelas filiais do grupo com deslocamento por meio de veículo particular, alugado ou contratado e/ou avião.

Nos aspectos sensoriais exigire‑se acuidade visual para interação com sistema interno da empresa, leitura de documentos físicos, auditorias nas operacionais nas bases das filiais do país, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos clientes, fornecedores e colaboradores e detecção de sinais sonoros emergenciais em vias externas.

Nos aspectos neuropsíquicos exigire‑se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados, gráficos e fluxogramas e iniciativa para solução de situações causais.