SDR (Pré-Vendas) - Júnior | V4 Barros e Camargo & Co.

V4 Company; Presidente Prudente; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente vibrante

Foco em metas

Gestão meritocrática

Possibilidade de sociedade

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas em Presidente Prudente está buscando um(a) SDR (Pré-Vendas) Júnior. O(a) profissional será responsável por qualificar leads, realizar follow ups e gerenciar o CRM. O ambiente é colaborativo e autônomo, focando em metas e crescimento. Recomenda-se a capacidade de persuasão e resiliência, além de habilidades em comunicação.

Qualificações

• Gostar de falar no telefone.
• Experiência com pré-vendas desejável.
• Confortável com softwares de Gestão de Leads e Clientes.

Responsabilidades

• Executar sequências de ligações para os leads.
• Qualificar leads.
• Realizar follow up com os leads.
• Gestão de CRM.
• Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas.

Conhecimentos

Capacidade de persuasão e negociação

Resiliência

Habilidades excepcionais de comunicação

Perfil comunicativo

Coachability

Ferramentas

CRM

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

SDR (Pré-Vendas) - Júnior | V4 Barros e Camargo & Co.

SDR (Pré-Vendas) - Júnior | V4 Barros e Camargo & Co.

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
  
  

Alguns dos desafios que você vai encarar:

• Executar sequências de ligações para os leads;
• Qualificar leads;
• Realizar follow up com os leads;
• Gestão de CRM;
• Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;
• Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);
• Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.
  
  

Pré-requisitos para candidatura:

• Capacidade de persuasão e negociação;
• Resiliência para trabalhar com metas;
• Gostar muito de falar no telefone;
• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
• Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;
• Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento.
  
  

Desejável mas não eliminatório:

• Experiência com pré-vendas;
• Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
• Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);
• Conhecimentos em Inside Sales;
• Vendas B2B;
• Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.
  
  

O que mais oferecemos:

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
• Foco em metas, não em horários;
• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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