Sdr - Closer Diadema

Larissa Oliveira; Diadema; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento está em busca de um(a) SDR para atuar na prospecção ativa de leads e qualificação de oportunidades. O(a) profissional será responsável por registrar interações no CRM e monitorar KPIs de desempenho. Além disso, trabalhará em conjunto com a equipe de vendas para agendar reuniões e otimizar o processo de vendas. Esta vaga oferece um contrato CLT e benefícios como vale-refeição e vale-transporte.

Serviços

Vale-refeição

Vale-transporte

13o salário

Comissão

Qualificações

• Habilidade em prospecção e abordagem de leads.
• Conhecimento em metodologias de qualificação como BANT e SPIN Selling.
• Experiência em relatórios e análise de desempenho.

Responsabilidades

• Identificar e abordar leads frios e aquecidos por telefone.
• Seguir a metodologia de qualificação e encaminhar leads para os closers.
• Agendar reuniões para o time de vendas.
• Monitorar KPIs e apresentar relatórios sobre o desempenho.

Conhecimentos

Prospecção ativa

Qualificação de leads

Follow-up estratégico

Gestão de CRM

Análise de KPIs

Ferramentas

CRM Omie

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) SDR onde suas principais responsabilidades serão :

1. Prospecção Ativa

• Identificar e abordar leads (frios e aquecidos) por telefone.
• Utilizar roteiros estratégicos para qualificação e despertar interesse.
• Personalizar abordagens conforme o perfil do lead.
• Contornar objeções e gerar engajamento.
• Registrar todas as interações no CRM Omie.

2. Qualificação de Leads

• Seguir metodologia de qualificação (ex.: BANT, SPIN Selling).
• Identificar dores, desafios e necessidades do lead.
• Avaliar o potencial de conversão e encaminhar para os closers.
• Categorizar leads por prioridade.

3. Follow-up Estratégico

• Estruturar cadências de follow-up.
• Criar senso de urgência e reforçar diferenciais.
• Agendar reuniões para o time de vendas.

4. Participação em Reuniões

• Acompanhar reuniões estratégicas.
• Compartilhar insights sobre objeções recorrentes e qualidade dos leads.

5. Relatórios e Análises

• Monitorar KPIs de desempenho :
• Ligações realizadas.
• Taxa de conversão de leads qualificados.
• Razões de perda de leads.
• Apresentar relatórios e sugerir otimizações.

6. Gestão e Organização no CRM

• Manter o CRM atualizado.
• Criar segmentações para facilitar a priorização de contatos.

7. Aprimoramento Contínuo

• Testar novas abordagens.
• Participar de treinamentos de vendas e técnicas de persuasão.
• Trabalhar em conjunto com o marketing para alinhar discurso.

Tipo de vaga : Efetivo CLT

Pagamento : R$ ,00 - R$ ,00 por mês

Benefícios :

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho :

• De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional :

• 13o salário
• Comissão