SDR

DUX Company; Porto Alegre; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas em Porto Alegre está buscando um SDR para impulsionar o crescimento por meio da prospecção ativa de novos leads. O profissional será responsável por identificar e qualificar leads, marcar reuniões com a equipe de vendas e garantir um fluxo constante de oportunidades. É necessário residir em Porto Alegre e ter o ensino médio completo. A empresa oferece um salário de R$ 2.000,00 + comissão e benefícios de ajuda de custo.

Serviços

Ajuda de custo de R$ 200,00

Qualificações

• Residir em Porto Alegre é obrigatório.
• Cursos de vendas, gestão de vendas ou prospecção de clientes são desejáveis.

Responsabilidades

• Identificar e qualificar leads por meio de pesquisas e redes sociais.
• Marcar reuniões qualificadas com a equipe de vendas.
• Registrar todas as interações no sistema.

Conhecimentos

Prospecção ativa

Qualificação de leads

Comunicação

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Vaga: SDR

Contrato: PJ / Presencial

Local: Porto Alegre / RS

Horário: Segunda a Sexta-feira, das 8h30 às 17h.

Salário: R$ 2.000,00 + comissão (métrica será explicada na entrevista)

Benefícios: R$ 200,00 de ajuda de custo

Requisitos:

• Formação: Ensino Médio Completo
• Desejável: Cursos de vendas, gestão de vendas ou prospecção de clientes
• Obrigatório: Residir em Porto Alegre

Missão:

Impulsionar o crescimento da empresa por meio da prospecção ativa de novos leads e qualificação de oportunidades de vendas. O profissional será responsável por gerar reuniões qualificadas, ajudando o time de vendas a converter leads em clientes, e garantindo um fluxo constante de oportunidades de negócios.

Responsabilidades:

• Prospecção Ativa de Leads: Identificar e qualificar leads por meio de pesquisas, redes sociais (LinkedIn, Instagram), e-mails, chamadas frias (cold calls) e outras ferramentas de prospecção.
• Utilizar estratégias de prospecção: Encontrar novos clientes potenciais alinhados ao perfil ideal da empresa.
• Qualificação de Leads: Contatar os leads para entender suas necessidades e avaliar o interesse no serviço/produto.
• Qualificar os leads: Com base em critérios relacionados às necessidades, orçamento e perfil do cliente.
• Agendamento de Reuniões: Marcar reuniões qualificadas com o time de vendas, garantindo que o lead esteja preparado para avançar no processo comercial.
• Acompanhamento de Leads: Manter contato e fazer follow-ups regulares para garantir o fechamento das oportunidades.
• Monitoramento do funil de vendas: Manter registros atualizados sobre o estágio de cada lead e interações realizadas.
• Atualização de CRM: Registrar todas as interações no sistema, garantindo informações completas e atualizadas.
• Colaboração com a equipe de vendas: Trabalhar em conjunto para converter reuniões em vendas e fornecer feedback contínuo.
• Análise de Dados e Desempenho: Avaliar resultados por meio de relatórios e métricas de KPIs, ajustando estratégias conforme necessário.
• Pesquisa de Mercado e Concorrência: Entender tendências e necessidades do mercado, analisando concorrentes e oportunidades de diferenciação.