ScrumMaster/Gerente de Projetos Sênior

Grupo Mooven; Brasil; Remote; BRL 167,000 - 234,000; Full time

Job summary

A Grupo Mooven procura um ScrumMaster/Gerente de Projetos com sólida vivência no ecossistema de Desenvolvimento de Software Digital para evoluir a squad estratégica, atuando entre clientes e a squad, mapeando necessidades.

O papel exige formação em TI, perfil hands-on, cultura Ágil e domínio de Scrum, Kanban, SAFe e PMI, além de Jira para acompanhamento de sprints e documentação. Remoto 100%, com disponibilidade em horário comercial.

Qualifications

• ,

Responsibilities

Skills

Scrum

Kanban

Agile

PMI

SAFe

Governança de TI

Desenvolvimento Digital

Education

Superior completo em TI

Tools

Jira

Job description

Buscamos um(a) ScrumMaster/Gerente de Projetos com sólida vivência no ecossistema de Desenvolvimento de Software Digital para a evolução ágil de uma squad estratégica, que atue entre as áreas clientes e a squad, mapeando as necessidades.

Pré-Requisitos:

Formação em TI com sólida experiência em projetos

Perfil Hands-on e Dinâmico

Cultura Ágil entre outras, Processos e Governança de TI

Frameworks e metodologias Scrum / Kanban / Ágeis / PMI / SAFe

Habilidades com o Jira e em documentações gerais

Comunicação assertiva, relacionamento interpessoal

Foco em prazos e qualidade com entrega contínua

100% Remoto - Disponibilidade em horário comercial

Plus:

Produtos Digitais

Habilidades com IA e Automações Gerais

Hard Skills (Competências Técnicas)Obrigatórias para a execução técnica do papel:

Formação em TI: Ensino superior completo ou em andamento na área de Tecnologia. Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis: Sólida vivência prática com frameworks Scrum, Kanban, SAFe e PMI. Domínio de Ferramentas de Gestão: Experiência avançada com o Jira para acompanhamento de sprints, fluxo de tarefas e indicadores, além de facilidade com documentações técnicas e de processos. Ecossistema de Desenvolvimento Digital: Vivência em projetos de desenvolvimento de software e evolução de squads digitais. Governança de TI: Capacidade de transitar entre a cultura ágil e os processos corporativos de governança. Diferenciais desejáveis (Plus): Conhecimento em gestão de Produtos Digitais e familiaridade com o uso de Inteligência Artificial (IA) e automações gerais aplicadas a fluxos de trabalho.

Soft Skills (Competências Comportamentais)Essenciais para a interface com os clientes e liderança da squad:

Perfil Hands-on e Dinâmico: Profissional que \"coloca a mão na massa\", proativo e que não fica apenas preso a burocracias, focando em destravar o time. Comunicação Assertiva: Excelente habilidade de comunicação para atuar como a ponte clara entre as áreas de negócio/clientes e a equipe técnica, alinhando expectativas sem ruídos. Relacionamento Interpessoal: Facilidade para mediar conversas, negociar prioridades e conduzir comitês com stakeholders e membros da squad. Foco em Prazos e Qualidade: Orientação rigorosa para entregas contínuas, garantindo que o cronograma seja cumprido sem perda de qualidade. Resiliência e Gestão de Conflitos: Habilidade para lidar com mudanças repentinas de escopo, pressões por prazos e desalinhamentos entre áreas clientes e operacionais.