ScrumMaster/Gerente de Projetos Sênior

MeuHome; Brasil; Remote; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Produtos Digitais

IA e Automações Gerais

Job summary

A MeuHome busca um ScrumMaster/Gerente de Projetos com sólida vivência em desenvolvimento de software digital para evoluir a agilidade de uma squad estratégica, atuando entre os clientes e a squad, mapeando as necessidades.

Pré-requisitos incluem formação em TI, perfil hands-on, cultura ágil, com experiência em Scrum/Kanban/SAFe/PMI, domínio de Jira e governança de TI. A posição é 100% remota, com disponibilidade em horário comercial.

Qualifications

• Formação em TI com ensino superior completo ou em andamento.
• Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis: Scrum, Kanban, SAFe e PMI.
• Domínio de Jira para acompanhamento de sprints, fluxo de tarefas e indicadores.
• Ecossistema de Desenvolvimento Digital: vivência em projetos de software e evolução de squads.

Skills

Hands-on

Agile

Scrum Master

Jira

Comunicação

Governança TI

Education

Formação em TI

Tools

Jira

Confluence

Job description

Buscamos um(a) ScrumMaster/Gerente de Projetos com sólida vivência no ecossistema de Desenvolvimento de Software Digital para a evolução ágil de uma squad estratégica, que atue entre as áreas clientes e a squad, mapeando as necessidades.

Pré-Requisitos:

• Formação em TI com sólida experiência em projetos
• Perfil Hands-on e Dinâmico
• Cultura Ágil entre outras, Processos e Governança de TI
• Frameworks e metodologias Scrum / Kanban / Ágeis / PMI / SAFe
• Habilidades com o Jira e em documentações gerais
• Comunicação assertiva, relacionamento interpessoal
• Foco em prazos e qualidade com entrega contínua
• 100% Remoto - Disponibilidade em horário comercial

Plus:

• Produtos Digitais
• Habilidades com IA e Automações Gerais

1. Hard Skills (Competências Técnicas)Obrigatórias para a execução técnica do papel:

• Formação em TI: Ensino superior completo ou em andamento na área de Tecnologia.
• Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis: Sólida vivência prática com frameworks Scrum, Kanban, SAFe e PMI.
• Domínio de Ferramentas de Gestão: Experiência avançada com o Jira para acompanhamento de sprints, fluxo de tarefas e indicadores, além de facilidade com documentações técnicas e de processos.
• Ecossistema de Desenvolvimento Digital: Vivência em projetos de desenvolvimento de software e evolução de squads digitais.
• Governança de TI: Capacidade de transitar entre a cultura ágil e os processos corporativos de governança.
• Diferenciais desejáveis (Plus): Conhecimento em gestão de Produtos Digitais e familiaridade com o uso de Inteligência Artificial (IA) e automações gerais aplicadas a fluxos de trabalho.

2. Soft Skills (Competências Comportamentais)Essenciais para a interface com os clientes e liderança da squad:

• Perfil Hands-on e Dinâmico: Profissional que \"coloca a mão na massa\", proativo e que não fica apenas preso a burocracias, focando em destravar o time.
• Comunicação Assertiva: Excelente habilidade de comunicação para atuar como a ponte clara entre as áreas de negócio/clientes e a equipe técnica, alinhando expectativas sem ruídos.
• Relacionamento Interpessoal: Facilidade para mediar conversas, negociar prioridades e conduzir comitês com stakeholders e membros da squad.
• Foco em Prazos e Qualidade: Orientação rigorosa para entregas contínuas, garantindo que o cronograma seja cumprido sem perda de qualidade.
• Resiliência e Gestão de Conflitos: Habilidade para lidar com mudanças repentinas de escopo, pressões por prazos e desalinhamentos entre áreas clientes e operacionais.