SAP Compensation & Benefits Implementation | HR Analyst | Senior

Compass UOL; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia de ponta está em busca de um especialista em Compensação e Benefícios para atuar na implementação do SAP HCM. O profissional será responsável por definir regras de negócio, parametrizar estruturas e apoiar na execução de testes técnicos, em um ambiente remoto que promove o desenvolvimento contínuo.

Qualificações

• Experiência sólida em compensação e benefícios é essencial.
• Conhecimentos de tabelas salariais e remuneração variável são valorizados.
• Experiência com SAP HCM e parametrização de regras é desejável.

Responsabilidades

• Implementar o SAP HCM focando em Remuneração e Benefícios.
• Representar a área de C&B em fóruns e validar entregas.
• Apoiar a parametrização e garantir o correto mapeamento dos processos.

Conhecimentos

Experiência sólida em Benefícios e Remuneração

Conhecimento prático de estruturas de cargos

Vivência em projetos de implementação de sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

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Main responsibilities

• Atuar na implementação do SAP HCM, com foco nos processos de Remuneração e Benefícios;
• Representar a área de C&B nos fóruns de projeto, definindo regras de negócio e validando entregas;
• Apoiar na parametrização de estruturas de cargos, grades salariais, pacotes de benefícios e ciclos de meritocracia e bônus;
• Garantir o correto mapeamento, desenho e configuração dos processos de C&B no sistema;
• Participar ativamente da construção e execução de testes (unitários, integrados e UAT);
• Trabalhar em conjunto com os times de tecnologia e consultoria parceira para garantir a entrega técnica alinhada às políticas internas;
• Apoiar a definição de integrações com plataformas de benefícios e ferramentas analíticas.

Requirements and skills

• Experiência sólida em Benefícios e Remuneração (Compensation & Benefits);
• Conhecimento prático de estruturas de cargos, tabelas salariais, remuneração variável (PLR, bônus) e políticas de benefícios;
• Vivência em projetos de implementação de sistemas de RH, especialmente SAP HCM;
• Experiência com parametrização de regras, testes de sistema e acompanhamento de entregas técnicas;
• Desejável: Conhecimento em integrações SAP com sistemas de folha, plataformas de benefícios ou ferramentas de dados/analytics. Experiência prévia com módulos PA, PY e ECM (ou SF Compensation).

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

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