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A Philips está oferecendo vagas de estágio para Sales Operations Intern em Varginha, MG, com início previsto para novembro de 2026. O programa abrange Compras, Back Office de Vendas, Cotações e Finanças, com foco em desenvolver habilidades analíticas e iniciativa.
Requisitos incluem curso superior em áreas relacionadas, disponibilidade para atuar presencialmente e participação em treinamentos internos. Benefícios como refeição na empresa e auxílio transporte estão incluídos.
Pensou iniciar sua carreira em um lugar no qual você possa fazer a diferença e melhorar a vida das pessoas? Temos extraordinários desafios para te oferecer!
O Programa consta com oportunidades na área de Compras, Back Office de Vendas, Cotações e Finanças.
Oportunidade para início de Nov 2026
Nessa função, você terá a oportunidade de:
Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Construímos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Faça o trabalho da sua vida para ajudar a vida dos outros. Saiba mais sobre o nosso negócio. Descubra nossa rica e emocionante história. Saiba mais sobre nosso propósito.
At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people’s lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law.
As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.
To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans’ Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.
Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.
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