Sales Manager - Brazil - Sys Manager

Sys Manager; Brasil; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência de comunicação no Brasil busca um Gerente de Vendas apaixonado e motivado para impulsionar o crescimento da receita e a participação no mercado. O candidato ideal terá mais de 5 anos de experiência em vendas ou liderança, e será responsável por desenvolver e guiar sua equipe em um ambiente inovador e flexible.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos na área de vendas ou liderança.
• Disponibilidade para trabalhar em tempo integral.
• Flexibilidade para atender às necessidades da empresa.

Responsabilidades

• Gerenciar equipes de vendas em uma abordagem personalizada.
• Estabelecer metas claras e alcançáveis para a equipe.
• Acompanhar o desempenho da equipe com precisão e objetividade.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação eficaz

Planejamento Estratégico

Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

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Carreira em Valorização da Flexibilidade

Nossa matriz está localizada no Brasil, mas nossa presença internacional nos permite oferecer oportunidades de desenvolvimento em diferentes regiões do mundo.

Objetivos do Cargo:

• Crescer como profissional;
• Desenvolver habilidades;
• Tornar-se um líder eficaz;
• Autorizar decisões;}

Responsabilidades:

• Gerenciar equipes de vendas em uma abordagem personalizada e focada no resultado;
• Estabelecer metas claras e alcançáveis para a equipe;
• Fornecer orientação e apoio individualizado;
• Acompanhar o desempenho da equipe com precisão e objetivo;
• Impulsionar a cultura da empresa através de práticas inovadoras e alinhadas aos valores da companhia;
• Garantir que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos organizacionais;
• Aumentar a capacidade de trabalho da equipe em busca do sucesso empresarial.

Requisitos:

• Possuir experiência mínima de 5 anos na área de vendas ou liderança;
• Morar na região de São Caetano/SP ou ser disposto a se mudar para essa área;
• Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral e possuir flexibilidade para atender às necessidades da empresa;
• Habilidade em liderança e comunicação eficaz, além de Excelência em Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas.