Sales Development Representative (SDR) Pleno

Iventis Tecnologia; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Barueri está em busca de um SDR para identificar e qualificar leads. O papel envolve captar leads ativamente, realizar conversas estratégicas e validar critérios essenciais antes de passar para vendas. Além disso, oferece um ambiente de alta performance e benefícios como R$ 60/mês para cursos e 30 dias de descanso remunerado por ano.

Serviços

R$ 60/mês para cursos ou livros

30 dias de descanso remunerado por ano

1 semana de descanso no Natal ou Ano Novo

Qualificações

• Experiência prévia como SDR, pré-vendas, Inside Sales ou prospecção B2B.
• Habilidade para identificar decisores e abordar empresas de forma estratégica.
• Disciplina na execução de cadências e follow-ups.

Responsabilidades

• Captar leads ativamente via LinkedIn e pesquisas estratégicas.
• Qualificar leads de acordo com o ICP.
• Realizar conversas estratégicas via WhatsApp, ligação e e-mail.

Conhecimentos

Identificação de decisores

Boa comunicação oral e escrita

Disciplina na execução de cadências

Organização e foco em metas

Ferramentas

LinkedIn

CRMs

Descrição da oferta de emprego

O SDR será responsável por identificar oportunidades reais, qualificar leads de maneira estratégica e garantir que apenas reuniões de valor avancem para a equipe de vendas.

Este não é um trabalho de telemarketing ou discador. É inteligência comercial aplicada, com processo, método e alta performance.

Venha Abrir portas com inteligência — não com insistência.

Presencial – Alphaville, Barueri

Segunda a sexta – 09h às 18h

REQUISITOS

• Experiência prévia comoSDR, pré-vendas, Inside Sales ou prospecção B2B
• Habilidade para identificar decisores e abordar empresas de forma estratégica.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Disciplina na execução de cadências e follow-ups.
• Familiaridade com ferramentas comoLinkedIn, planilhas e CRMs
• Organização, foco em metas e capacidade de manter rotina estruturada.

PROTOCOLO OFICIAL DE QUALIFICAÇÃO

Para que um lead seja repassado para vendas, ele precisa atender aos 5 pré-requisitos:

1. Segmento adequado(ICP real)
2. Decisor identificado(ou acesso direto a ele)
3. Intenção real
4. Dados completos
5. Reunião confirmada

O QUE VOCÊ FARÁ (RESPONSABILIDADES)

• Captar leads ativamente via LinkedIn, pesquisas estratégicas e planilhas segmentadas.
• Atuar em vendas B2B, sempre buscando empresas com real potencial de uso de sistemas de fidelização.
• Qualificar leads de acordo com o ICP (segmento ideal).
• Realizar conversas estratégicas via WhatsApp, ligação e e-mail.
• Validar critérios essenciais antes de passar para vendas:
  • Segmento adequado
  • Decisor real
  • Intenção concreta
  • Dados completos
• Agendar reuniões qualificadas com decisores de empresas.
• Alimentar o CRM com registros claros, completos e auditáveis.
• Seguir um processo comercial maduro, objetivo e organizado.

REMUNERAÇÃO (PJ)

Fixo mensal + variável por performance

(Excelente oportunidade para quem gosta de metas claras e ganhos proporcionais ao resultado.)

BENEFÍCIOS (SIM, AQUI PJ TEM BENEFÍCIOS)

R$ 60/mês para cursos ou livros Para apoiar sua evolução profissional contínua.

30 dias de descanso remunerado por ano Divididos em dois períodos de 15 dias após completar 12 meses.

1 semana de descanso no Natal ou Ano Novo Com revezamento organizado pelo time.

POR QUE TRABALHAR AQUI

• Time de alta performance e cultura vencedora.
• Crescimento rápido e real.
• Processo comercial maduro, claro e organizado.
• Feedback direto: verdade, respeito e evolução acelerada.
• Meritocracia concreta — resultados importam e são recompensados.