Sales Development Representative (SDR) / Business Development Representative (BDR) - Júnior | V4 Assis & Co

V4 Company; São Paulo; On-site; BRL 24,000 - 42,000; Full time

Job summary

A V4 Company está contratando um Sales Development Representative (SDR) / Business Development Representative (BDR) Júnior para atuar na linha de frente da geração de oportunidades comerciais. O profissional será responsável pela prospecção disciplinada, qualificação de leads e construção de um pipeline saudável, contribuindo para o crescimento da receita da empresa.

Você trabalhará com cadências de prospecção, registrará atividades no CRM e participará de treinamentos para aprimorar técnicas de

Responsibilities

• Executar cadências de prospecção inbound e outbound conforme processos definidos.
• Realizar contatos diários com leads por diferentes canais de comunicação.
• Qualificar oportunidades utilizando frameworks comerciais básicos como SPIN Selling, BANT, SPICED e AIDA.
• Entender necessidades iniciais dos potenciais clientes e identificar aderência às soluções da empresa.
• Agendar reuniões qualificadas para os vendedores responsáveis pelo fechamento.
• Atualizar o CRM com informações completas e confiáveis sobre contatos, interações e oportunidades.
• Garantir organização da carteira de leads e cumprimento das cadências estabelecidas.
• Aprimorar constantemente discurso comercial, abordagem e técnicas de comunicação com base em feedbacks.
• Participar de treinamentos, role plays e acompanhamentos para evolução técnica.
• Trabalhar em conjunto com o time comercial para melhorar qualidade das oportunidades geradas.
• Contribuir para a previsibilidade do pipeline através da execução consistente das atividades de pré-vendas.

Job description

O Sales Development Representative (SDR) / Business Development Representative (BDR) Júnior na V4 Company atua na linha de frente da geração de oportunidades comerciais, garantindo a execução disciplinada das rotinas de prospecção, qualificação de leads e construção de um pipeline saudável para o time de vendas. Essa posição é fundamental para o crescimento da receita da unidade, desenvolvendo competências essenciais em abordagem, diagnóstico, comunicação e gestão de relacionamento.

Responsabilidades

• Executar cadências de prospecção inbound e outbound conforme processos definidos.
• Realizar contatos diários com leads por diferentes canais de comunicação.
• Qualificar oportunidades utilizando frameworks comerciais básicos como SPIN Selling, BANT, SPICED e AIDA.
• Entender necessidades iniciais dos potenciais clientes e identificar aderência às soluções da empresa.
• Agendar reuniões qualificadas para os vendedores responsáveis pelo fechamento.
• Atualizar o CRM com informações completas e confiáveis sobre contatos, interações e oportunidades.
• Garantir organização da carteira de leads e cumprimento das cadências estabelecidas.
• Aprimorar constantemente discurso comercial, abordagem e técnicas de comunicação com base em feedbacks.
• Participar de treinamentos, role plays e acompanhamentos para evolução técnica.
• Trabalhar em conjunto com o time comercial para melhorar qualidade das oportunidades geradas.
• Contribuir para a previsibilidade do pipeline através da execução consistente das atividades de pré-vendas.