Sales Development Representative (SDR)

Ritmo do Esporte; Florianópolis; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma plataforma de gestão esportiva em Florianópolis busca um SDR para impulsionar o crescimento através da prospecção ativa e qualificação de leads. O trabalho será híbrido, com remuneração fixa entre R$2.250 e R$2.500, além de benefícios. O candidato ideal deve ter experiência em vendas e bom domínio de comunicação. A empresa valoriza inovação e colaboração.

Serviços

Cartão Caju de R$300,00 a partir do 3° mês

Qualificações

• Experiência prévia como SDR ou BDR.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Conforto em realizar ligações de prospecção.

Responsabilidades

• Conduzir a prospecção ativa de novas escolas.
• Agendar reuniões com vendedores.
• Atualizar interações no CRM.

Conhecimentos

Prospecção ativa

Qualificação de leads

Comunicação clara

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento

Ferramentas

CRM Atendare

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Se você curte vendas, esportes, tecnologia, crescimento acelerado, metas e um super ambiente de trabalho, essa vaga é para você!

Sobre a Ritmo do Esporte:

A Ritmo do Esporte é a plataforma que organiza e potencializa a gestão de escolas esportivas no Brasil. Ajudamos gestores a aumentar a eficiência da operação, melhorar a comunicação com alunos e responsáveis e estruturar um modelo de crescimento sustentável.

Nossa solução une tecnologia, metodologia própria e suporte próximo, impactando centenas de escolas com resultados consistentes.

Contamos com um time focado em performance, melhoria contínua e cultura de colaboração. Estamos ampliando a área comercial e buscamos profissionais que queiram evoluir junto com o negócio e gerar impacto real no mercado esportivo.

Sobre a vaga:

Como SDR da Ritmo do Esporte, você será responsável por impulsionar o crescimento da empresa por meio da prospecção ativa e da qualificação de leads. Seu papel será fundamental para identificar oportunidades e garantir que os leads estejam preparados para avançar no pipeline de vendas. A distribuição aproximada das atividades será:

• 50% do tempo: prospecção ativa de novos leads
• 30% do tempo: qualificação dos leads e agendamento para os vendedores
• 20% do tempo: acompanhamento das reuniões agendadas e geração de insights para aprimorar o processo

Principais desafios e entregas esperadas para a vaga:

• Conduzir a prospecção ativa de novas escolas via ligações, e-mails e mensagens, buscando gerar oportunidades qualificadas para o time comercial.
• Identificar o fit dos leads com a solução da Ritmo e garantir que estejam preparados para avançar na jornada de compra.
• Agendar reuniões com os vendedores, acompanhando a evolução dos contatos no pipeline.
• Manter relacionamento com leads em fase de nutrição, reforçando o valor da solução e garantindo engajamento.
• Atualizar todas as interações no CRM Atendare, mantendo as informações organizadas e confiáveis.
• Gerir suas atividades com autonomia e atenção às metas de volume, conversão e qualidade dos leads.
• Trazer sugestões e aprendizados do dia a dia para melhorar continuamente o processo de prospecção.

Perfil e requisitos para a vaga:

• Ensino superior completo ou em andamento (preferencialmente nos últimos 4 semestres);
• Experiência prévia como SDR ou BDR, com familiaridade com os principais termos e rotinas da área de vendas;
• Experiência com uso de CRM para registro e acompanhamento de leads;
• Boa comunicação oral e escrita, com clareza, escuta ativa e objetividade;
• Conforto e desenvoltura para realizar ligações de prospecção (cold calls);
• Perfil orientado a metas, com senso de responsabilidade sobre os resultados da área;
• Facilidade para argumentar, lidar com objeções e adaptar a abordagem conforme o perfil do lead;
• Interesse em aprender rápido, se desenvolver continuamente e crescer junto com o time;
• Capacidade de se adaptar a mudanças e novos processos com agilidade;
• Conhecimentos básicos em ferramentas do Google Workspace.

Diferenciais que valorizamos:

• Participação em iniciativas extracurriculares, como Empresa Júnior, AIESEC ou projetos voluntários;
• Experiência com o CRM Atendare e Notion;
• Vivência com ferramentas de automação de vendas e prospecção outbound;
• Conhecimento em metodologias de vendas consultivas;
• Experiência com vendas consultivas em soluções voltadas para o setor esportivo, educacional ou em negócios B2B com foco em pequenas empresas ou prestadores de serviço.

Código de cultura da Ritmo do Esporte:

1. Nosso Propósito

Impulsionar o esporte com tecnologia e inovação, criando experiências que conectam atletas, organizadores e apaixonados pelo esporte, de forma simples, segura e inspiradora.

2. Nossos Valores

Jogo Limpo Sempre 🏆

• Agimos com ética e transparência, dentro e fora da empresa.
• Respeitamos clientes, parceiros e colegas, valorizando relações de confiança.

Foco no Cliente, do Amador ao Profissional 🎯

• Entendemos que cada usuário é único.
• Nosso trabalho só termina quando a experiência dele é positiva.

Inovação que Faz Sentido 💡

• Tecnologia é nosso campo de jogo.
• Criamos soluções que simplificam e elevam a experiência esportiva.

Colaboração é Nossa Força 🤝

• Trabalhamos em equipe, valorizando ideias e talentos diversos.
• Celebramos vitórias juntos e aprendemos com os erros.

Performance com Equilíbrio ⚖️

• Buscamos excelência sem abrir mão de saúde e bem-estar.
• Sabemos que energia e motivação vêm de uma mente e corpo saudáveis.

Crescimento Contínuo 📈

• Aprender faz parte do nosso treino diário.
• Incentivamos o desenvolvimento pessoal e profissional.

3. Nosso Jeito de Trabalhar

- Transparência e Clareza: Comunicação aberta, feedback direto e construtivo.

- Responsabilidade com Autonomia: Cada um é dono de suas entregas e resultados.

- Abertura para Inovação: Qualquer um pode propor melhorias e testar ideias.

- Mentalidade Esportiva: Disciplina, resiliência e espírito de equipe em tudo o que fazemos.

- Celebrar Conquistas: Reconhecemos esforços e comemoramos resultados, grandes ou pequenos.

4. O que Não Toleramos

- Falta de respeito ou discriminação de qualquer tipo.

- Atitudes que prejudiquem o cliente ou a reputação da empresa.

- Resistência injustificada a mudanças que melhorem o nosso jogo.

- Falta de responsabilidade com prazos e compromissos.

5. Nosso Compromisso com o Futuro

A Ritmo do Esporte nasceu para transformar a maneira como o esporte é organizado, praticado e vivenciado. Nosso legado será medido pelo impacto positivo que deixamos em atletas, comunidades e no ecossistema esportivo como um todo.

Aqui, cada passo é dado em equipe.

Aqui, cada desafio é uma oportunidade.

Aqui, o esporte é nossa paixão e a tecnologia, nossa aliada.

Regime: PJ

Local da empresa: Florianópolis

Modalidade de trabalho: Híbrido (2x presencial)

Benefícios: Cartão Caju no valor de R$ 300,00 a partir do 3° mês.

Remuneração fixa: R 2.250 - R$2.500 + variáveis (possibilidade de chegar ao dobro do salário).

Pré-Requisitos

Conhecimentos e Experiências

• esporte
• inbound
• outbound
• SaaS
• Pre-sales
• inside sales
• closer
• vendas

Línguas

• Português

Características

Tipo de Contratação

Terceirizado

Salário

Entre R$2.250,00 e R$2.500,00 mensal