S.176 N - Analisa de Produto Eletrônico

Segula Technologies Group; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em engenharia busca profissionais para validar sistemas elétricos veiculares e realizar testes em montagem. O candidato ideal terá experiência em instalação de software e calibrações, além de habilidades em análise de falhas. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente inovador e dinâmico, contribuindo para projetos de grande escala em diversos setores industriais. Se você é apaixonado por tecnologia e busca um desafio em um ambiente colaborativo, essa é a sua chance de brilhar.

Qualificações

• Inglês intermediário é necessário.
• Experiência em validação e testes elétricos.

Responsabilidades

• Validar elétrica veicular e realizar testes em montagem.
• Instalar softwares e realizar calibrações.

Conhecimentos

Validação de elétrica veicular

Realização de testes elétricos

Instalação de softwares

Análise de falhas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.

Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15.000 colaboradores.

Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.

Descrição do emprego

• Validação de elétrica veicular
• Realização de testes elétricos em fim de montagem
• Instalação de softwares e calibrações
• Levantamento de falhas, análise e definição das soluções em conjunto com a área de engenharia elétrica

Qualificações

Inglês intermediário
Horário comercial

Informações Adicionais

Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem.