[RPE] Business Partner PL

Base; João Pessoa; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Business Partner para integrar seu time de People. O profissional será responsável por atuar estrategicamente com lideranças, traduzindo objetivos em planos de ação e gerenciando projetos de RH. Se você possui experiência em empresas de tecnologia e é proativo, essa é a sua chance de crescer conosco.

Qualificações

• Experiência como BP em empresas de Tecnologia.
• Conhecimento em gestão e execução de projetos de People.

Responsabilidades

• Atuação como consultor estratégico de liderança em RH.
• Gestão de projetos de RH com impacto direto em cultura e desempenho.

Conhecimentos

Consultoria Estratégica

Análise de Dados

Gestão de Projetos

Formação académica

Experiência como BP em empresas de Tecnologia

Ferramentas

Pacote Office Intermediário

Google Workspace

Trello

Miro

Descrição da oferta de emprego

Quem somos:

A RPE tem como objetivo viabilizar o amplo crescimento dos negócios varejistas e da economia nacional por meio de soluções ágeis, robustas, seguras e integradas a todo ecossistema de serviços financeiros.

Com mais de oitenta profissionais especialistas em tecnologia e meios de pagamento, atendemos mais de quarenta negócios varejistas, desenvolvendo soluções voltadas para a democratização do crédito nos pontos de vendas.

Se você está pronto para crescer e voar com a gente, esta é sua chance.

Buscamos um(a) Business Partner para fazer parte do nosso time de People, para apoiar estrategicamente nossas lideranças e atuar diretamente nos projetos e produtos de RH.

Você é uma pessoa proativa, com visão de negócio e acredita que seu perfil dê match com a posição? Junte-se a nós!

Quais são as atividades principais?

Atuação Estratégica com Lideranças:

• Ser o principal interlocutor de RH para as áreas de negócio, atuando como consultor estratégico da liderança.
• Traduzir objetivos do negócio em planos de ação de People (cultura, desempenho, retenção).
• Realizar diagnósticos periódicos com gestores para alinhar necessidades de curto e longo prazo.
  
  

Gestão de Projetos de RH com Impacto Direto:

• Cultura e Clima (pesquisas de engagement, action plans pós-feedback).
• Desenvolvimento (programas de upskilling, plano de carreira, mentoria).
• Performance (revisão de metas, avaliações de desempenho, gestão de talentos).
• Remuneração (análise de mercado, estruturação de pacotes competitivos).
  
  

O que você precisa saber para fazer parte do time?

• Imprescindível experiência como BP em empresas de Tecnologia | estruturas por especialidade (Tech, Negócios ou Backoffice).
• Rotinas consultivas como BP para Coordenação e Gerência
• Conhecimento em gestão e execução de projetos de People, como treinamento e desenvolvimento, performance, remuneração, clima e cultura.
• Visão de dados, vivência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão
• Ferramentas: Pacote Office Intermediário, Google Workspace, Trello ou miro (alguma de gestão de projetos)
  
  

Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa (João Pessoa/PB)

Regime de contratação: PJ