RODOVIAS l GERENTE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

Grupo CCR; Jundiaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Motiva busca um profissional para liderar o desenvolvimento de talentos, gerenciar treinamentos e promover uma cultura organizacional positiva. O candidato ideal terá formação em áreas correlatas e experiência em gestão de treinamentos, contribuindo para a melhoria da mobilidade no Brasil.

Serviços

Assistência Médica-Hospitalar

Assistência Odontológica

Vale Refeição ou Alimentação

Vale Transporte ou Estacionamento no local

Previdência Privada

Licença Estendida: maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias

Auxílio Creche

Day off no aniversário

PLR (Participação nos lucros ou resultados)

Política de flexibilidade na jornada de trabalho

Qualificações

• Experiência consolidada na gestão de treinamentos, preferencialmente em áreas reguladas.
• Conhecimento em metodologias de ensino para adultos e plataformas de LMS.

Responsabilidades

• Criar e implementar estratégias para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Gerenciar programas de treinamento técnico, comportamental e estratégico.
• Avaliar e monitorar o clima organizacional para promover um ambiente saudável.

Conhecimentos

Liderança

Análise de dados

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação superior em Administração

Psicologia

Pedagogia

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Quer mover a sua carreira na Motiva?

O Grupo Motiva é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas, independentemente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades:

1. Criar e implementar estratégias para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e para maximizar seu desempenho;
2. Estruturar e gerenciar programas de treinamento técnico, comportamental e estratégico, garantindo a efetividade das iniciativas;
3. Garantir a conformidade com normas regulatórias e boas práticas para desenvolvimento de treinamentos;
4. Estabelecer formas eficazes de feedback e avaliação de desempenho para fornecer orientação e suporte aos colaboradores;
5. Identificar e fornecer treinamento em habilidades técnicas, operacionais e de conformidade conforme necessário, mapeando treinamentos obrigatórios e não obrigatórios específicos da Rodovias, desenvolvendo, aplicando, monitorando resultados e prazos de reciclagens;
6. Desenvolver Trilhas de Aprendizagem Técnica e Tecnológica, garantindo a eficácia e relevância dos programas;
7. Liderar o desenvolvimento de parcerias estratégicas;
8. Facilitar o desenvolvimento de habilidades de liderança em todos os níveis da plataforma;
9. Mapear sucessores e construir planos de sucessão da Plataforma;
10. Implementar sistemáticas para capturar, compartilhar e utilizar efetivamente o conhecimento organizacional, realizando gestão do conhecimento através da atualização de repositórios e promoção da transferência do conhecimento entre os times;
11. Cultivar e promover uma cultura organizacional positiva e alinhada com os princípios e objetivos da empresa;
12. Avaliar e monitorar o clima organizacional, identificando áreas de melhoria e implementando medidas para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
13. Garantir a gestão de novos projetos e a melhoria contínua de programas nas áreas de Gestão de Talentos, Atração e Seleção, Educação Individual e Coletiva, e Diversidade e Inclusão, visando o alinhamento com a estratégia do Grupo Motiva e de acordo com as necessidades da Plataforma;
14. Avaliar e implementar constantemente as melhores práticas de RH para inovar e promover a melhoria contínua nos processos, por meio de benchmarkings com empresas de referência de porte e complexidade similares à Motiva, sempre observando as demandas estratégicas do negócio;
15. Pilotar inovações e provas de valor para conceitos disruptivos em Talent Management, como organização baseada em skills, estruturas modulares e flexíveis (por projeto), gestão de marketplace de talentos (internos e externos), entre outros.

O que esperamos de você:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento profundo das melhores práticas em DHO e análise de dados;
• Identificação e desenvolvimento de capacidades organizacionais;
• Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia), plataformas de LMS e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem;
• Habilidade para trabalhar com dados e métricas de treinamento, avaliando impacto e ROI das iniciativas;
• Capacidade de liderança, visão estratégica e comunicação eficaz;
• Experiência consolidada na gestão de treinamentos, preferencialmente em áreas reguladas;

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país, que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e impulsionar sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

• Assistência Médica-Hospitalar;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte ou Estacionamento no local;
• Previdência Privada;
• Licença Estendida: maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias;
• Auxílio Creche;
• Day off no aniversário (folga);
• PLR (Participação nos lucros ou resultados);
• Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.

• Step 4: Avaliação de Perfil
• Step 5: Validação de Dados

A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.

Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e na melhoria da vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.

São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.906 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente 3 milhões de passageiros. No segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.

Para garantir a segurança dos clientes em seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, social e governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.