RODOVIA | SUPERVISOR(A) MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS E SISTEMAS

Grupo CCR; Ponta Grossa; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mobilidade está em busca de um Supervisor de Manutenção de Equipamentos e Sistemas. O profissional será responsável por supervisionar a equipe, garantir a operação dos sistemas eletroeletrônicos e controlar indicadores de performance. Oferecemos um ambiente inclusivo e diversos benefícios para apoiar seu desenvolvimento.

Serviços

Assistência Médica-Hospitalar

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Alimentação

Previdência Privada

Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias

Auxílio Creche

Wellhub (Gympass)

Day off aniversário (Folga)

PLR (Participação nos lucros ou resultados)

Qualificações

• Disponibilidade para cumprimento de escala de plantão.
• Conhecimento em eletrônica, manutenção elétrica e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Supervisionar e orientar o time para garantir a identificação das falhas nos equipamentos.
• Controlar os indicadores de performance da área e analisar relatórios.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Conhecimento em eletrônica

Manutenção elétrica

Formação académica

Ensino Superior Completo em Engenharias

Tecnologias

Descrição da oferta de emprego

RODOVIA | SUPERVISOR(A) MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS E SISTEMAS

RODOVIA | SUPERVISOR(A) MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS E SISTEMAS

Quer mover a sua carreira na MOTIVA?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Quer mover a sua carreira na MOTIVA?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar e orientar o time para garantir a identificação das falhas nos equipamentos e sistemas eletroeletrônicos. Orientar a equipe para garantir por meio do monitoramento ativo dos equipamentos e sistemas;
• Supervisionar e garantir a disponibilidade operacional dos equipamentos e sistemas eletroeletrônicos. Garantir que, por meio da execução do primeiro atendimento, a equipe de forma remota faça o direcionamento das necessidades de atuação das equipes de campo, concessionárias de energia e prestadores de serviço em casos de falhas;
• Supervisionar e garantir a base histórica das atividades de manutenção e intervenções nos Ativos e Infraestrutura Elétrica. Realizando acompanhamento junto a equipe sobre os registros e apontamentos das atividades e seus respectivos tempos de execução, materiais utilizados, catálogos (defeito, causa e ação), descrição das atividades e demais registros necessários;
• Supervisionar, acompanhar e garantir o registro de informações de indisponibilidade de equipamentos e sistemas para o poder concedente (ARTESP), por meio de registro das informações de falhas no sistema MITS ARTESP, acompanhamento dos e-mails, supervisionar os tempos de envio e orientação a equipe quanto as obrigatoriedades;
• Apoiar a Líderes de Unidade nas necessidades junto a equipe do CGM e acompanhamento de reuniões de desempenho e indicadores de performance. Consolidando os feedbacks, reorientando as equipes das necessidades apresentadas pelas equipes e acompanhando os indicadores de performance;
• Apoiar a Liderança imediata na tratativa das necessidades da equipe. Acompanhar as necessidades da equipe através de reuniões regulares, necessidades do dia a dia e aplicações de melhorias no processo identificando junto aos pares as melhores soluções;
• Responsável por criar e administrar os procedimentos da área e manter atualizado os procedimentos da equipe e garantir a criação de procedimentos para novos processos que a equipe assumir;
• Responsável por apoiar a liderança quanto a novas metodologias de monitoramento. Manter-se envolvido em novas metodologias de monitoramento, acompanhando projetos de melhoria para a equipe;
• Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho;
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos;
  
  
  

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

Ensino Superior Completo em Engenharias, Tecnologias ou áreas correlatas;

Disponibilidade para cumprimento de escala de plantão;

Conhecimento em eletrônica, manutenção elétrica e gestão de equipes .

Disponibilidade para atuar em Londrina/PR

Você se destaca, se tiver:

Conhecimento em Engenharia da Manutenção.

Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

???? Assistência Médica-Hospitalar;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

️Previdência Privada;

????Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

Auxílio Creche;

Wellhub (Gympass);

Day off aniversário (Folga);

PLR (Participação nos lucros ou resultados).

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a MOTIVA.

RODOVIA | SUPERVISOR(A) MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS E SISTEMAS