RODOVIA | COORDENADOR (A) PESSOAS

Grupo CCR

Santa Isabel

Presencial

BRL 120 000 - 240 000

Tempo integral

Há 2 dias

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica-Hospitalar

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Transporte

Previdência Privada

Licença Estendida: maternidade 180dias

Auxílio Creche

Wellhub (Gympass)

Day off aniversário

PLR

Flexibilidade na jornada de trabalho

Resumo da oferta

A Motiva, empresa do Grupo CCR, busca um(a) Business Partner para atuar junto à liderança, influenciando decisões de negócio com soluções de Pessoas alinhadas aos objetivos da organização, em Santa Isabel/SP.

Fará planejamento de força de trabalho, apoiará transformações, definirá estruturas organizacionais, estratégias de gestão de talentos e conduzirá análises de indicadores para embasar decisões dos líderes, promovendo engajamento, clima e integridade.

Qualificações

Formação superior em Administração, RH, Psicologia, Economia, Marketing, Contábeis ou Engenharias.
Experiência como BP ou atuação estratégica de RH com lideranças.
Conhecimento em Office, Excel (intermediário a avançado) e Power BI.
Vivência com subsistemas de RH (Remuneração, Benefícios, Desempenho).
CNH categoria B e disponibilidade para dirigir.
Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico da liderança, influenciando decisões de negócio.
Liderar o planejamento de força de trabalho, headcount e orçamento de pessoal.
Apoiar transformações organizacionais e expansão de operações.
Influenciar a estratégia de atração e seleção de talentos.
Conduzir análises de indicadores de Pessoas e riscos.
Liderar iniciativas de experiência do colaborador e clima organizacional.
Gestão de relações trabalhistas e conformidade legal.

Conhecimentos

Experiência como BP

Liderança e influência

Gestão de pessoas

Planejamento de Força de Trabalho

Relações trabalhistas

Remuneração e Benefícios

Desempenho

CNH B

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Superior completo em Administração, RH, Psicologia, Economia, Marketing, Contábeis ou Engenharias

Ferramentas

Excel

Power BI

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como parceiro estratégico da liderança, influenciando decisões de negócio por meio de soluções de Pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Liderar o planejamento de força de trabalho (Workforce Planning), acompanhando headcount, movimentações, produtividade e orçamento de pessoal, garantindo sustentabilidade e eficiência operacional.
Apoiar transformações organizacionais, expansão de operações e novos negócios, definindo estruturas, modelos organizacionais e estratégias de gestão de talentos.
Influenciar a estratégia de atração e seleção, assegurando a contratação de talentos aderentes à cultura e às necessidades futuras do negócio.
Conduzir análises de indicadores de Pessoas, identificando tendências, riscos e oportunidades para subsidiar a tomada de decisão dos líderes.
Liderar iniciativas voltadas à experiência do colaborador, clima organizacional, engajamento, gestão de desempenho e fortalecimento da cultura corporativa.
Atuar como facilitador dos processos de gestão de talentos, incluindo sucessão, mapeamento de potencial, desenvolvimento de lideranças e movimentações internas.
Integrar e coordenar os subsistemas de Pessoas para garantir uma experiência fluida aos clientes internos e a entrega de soluções com alto impacto para o negócio.
Apoiar líderes na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais e coletivos, fortalecendo capacidades críticas para o futuro da organização.
Atuar na gestão de relações trabalhistas e sindicais, mitigando riscos e assegurando conformidade legal e boas práticas de gestão de pessoas.
Garantir a aplicação das diretrizes de governança, compliance, ética e integridade em todos os processos de Pessoas.
Promover uma cultura de segurança, bem-estar, diversidade e inclusão, contribuindo para ambientes de trabalho saudáveis, sustentáveis e de alta performance.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Marketing, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas;
Experiência como Business Partner (BP) ou em atuação estratégica de Recursos Humanos junto às lideranças;
Conhecimento em Pacote Office, com Excel intermediário a avançado;
Conhecimento em Power BI;
Vivência com subsistemas de Recursos Humanos, como Remuneração, Benefícios, Desempenho e áreas correlatas;
Conhecimento em processos trabalhistas e relações sindicais;
CNH categoria B válida e disponibilidade para dirigir em rodovias;
Disponibilidade para viagens;
Disponibilidade para atuar em Santa Isabel/SP.

Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos: