RISK ANALYST III

Neobankbeat; Belo Horizonte; On-site; BRL 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-refeição

Plano de saúde

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Job summary

Inter está buscando um profissional para atuar no time de Gestão de Riscos, com foco no monitoramento e controle de riscos financeiros da empresa. O cargo envolve apoiar a solidez e conformidade das operações.

No dia a dia, o profissional irá monitorar indicadores, acompanhar exposições, garantir conformidade com SOX e entregar relatórios gerenciais para a alta liderança, além de interagir com Tesouraria, FP&A e Contabilidade.

Qualifications

• Experiência prévia em Riscos Financeiros.
• Vivência com processos SOX.
• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Excel avançado.
• Sólido conhecimento técnico na área financeira.

Responsibilities

• Monitorar e controlar indicadores de riscos da Tesouraria.
• Acompanhar e avaliar exposições da empresa.
• Garantir a conformidade dos processos financeiros sob SOX.
• Elaborar relatórios gerenciais diários, semanais e mensais.
• Interagir com áreas como Tesouraria, FP&A e Contabilidade.

Skills

Riscos financeiros

Python

SQL

R

Excel avançado

Education

Bacharelado em Administração, Economia ou Ciências Contábeis

Tools

Tableau

Job description

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting‑edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Buscamos um profissional para integrar o time de Gestão de Riscos, atuando de forma estratégica no monitoramento e controle de riscos do Inter, contribuindo para a solidez e conformidade das operações financeiras da companhia.

No seu dia a dia, você vai:

• Monitorar e controlar indicadores de riscos da Tesouraria do Inter;
• Acompanhar e avaliar as exposições da companhia;
• Garantir a conformidade dos processos financeiros sob o escopo do SOX;
• Elaborar relatórios gerenciais (diários, semanais e mensais) para suporte à tomada de decisão executiva;
• Interagir com áreas parceiras como Tesouraria, FP A e Contabilidade;

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência prévia em Riscos Financeiros;
• Vivência com processos SOX;
• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Excel avançado;
• Sólido conhecimento técnico na área financeira;

Desejáveis:

• Inglês avançado;
• Conhecimento em linguagens de programação: Python, SQL e/ou R;
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Tableau;

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio‑creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);