Responsável de Armazém - Chile (m/f)

CJR Renewables; Caraguatatuba; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional em crescimento no setor de energias renováveis está à procura de um Responsável de Armazém motivado e organizado. O candidato ideal terá experiência em gestão de armazéns e habilidades de liderança, contribuindo para a eficiência das operações diárias. Esta posição oferece a oportunidade de integrar uma equipe profissional e dinâmica, onde suas habilidades serão valorizadas. Se você tem paixão por desafios e deseja fazer parte de uma empresa que promove a igualdade e a não discriminação, esta é a sua chance de brilhar.

Serviços

Integração numa empresa sólida

Estrutura de equipa profissional

Remuneração de acordo com o perfil

Outros benefícios

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de armazéns e liderança de equipas.
• Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e resolver problemas rapidamente.

Responsabilidades

• Gerir operações diárias do armazém e supervisionar a equipa.
• Controlar stock e garantir conformidade com normas de segurança.

Conhecimentos

Gestão de armazéns

Liderança

Comunicação

Resolução de problemas

Fluência em espanhol

Conhecimento em SAP

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Na CJR Renewables não produzimos apenas energia. Nós somos energia!

A CJR Renewables é uma multinacional que opera no mercado das energias renováveis e orgulhamo-nos de ser uma das empresas líderes mundiais que oferece soluções chave na mão. Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para a produção de energia eólica e solar através do trabalho das nossas equipas que contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação todos os dias.

Para reforçar a equipa, CJR Renewables está a recrutar um “Responsável de Armazém” (m/f) para trabalhar no nosso armazém do Chile.

Missão: Estamos à procura de um Responsável de Armazém altamente motivado e organizado para se juntar à nossa equipa no Chile. O candidato ideal terá experiência em gestão de armazéns, competências de liderança e capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico.

Funções:

• Gerir as operações diárias do armazém.
• Supervisionar a equipa de armazém e garantir a eficiência nas operações.
• Controlar o stock e realizar inventários periódicos.
• Garantir a conformidade com as normas de segurança e regulamentos.
• Coordenar o recebimento, armazenamento e expedição de mercadorias.
• Implementar melhorias contínuas nos processos de armazém.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão de armazéns.
• Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipa.
• Conhecimento de sistemas de gestão de stock.
• Experiência em SAP.
• Excelentes habilidades de comunicação e organização.
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões rápidas.
• Fluente em espanhol; inglês é um plus.
• Disponibilidade para estar deslocado.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida, multinacional e em crescimento;
• Estrutura de equipa profissional e dinâmica;
• Remuneração de acordo com o perfil de competências e experiência demonstrada;
• Outros benefícios.

Os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura através do email: [e-mail], com a referência Responsável Armazém.

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.

Nenhum candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados, no decurso do processo de recrutamento.

Ao abrigo do RGPD, informamos que os seus dados serão usados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se candidata. Caso pretenda retirar o seu consentimento, envie um e-mail para [e-mail]