Responsable Contrôle Permanent et Conformité H/F

GPF RECRUTEMENT; Itabira; Presencial; BRL 200.000 - 350.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Une entreprise de premier plan dans le secteur bancaire recherche un Responsable en Contrôle Permanent et Conformité. Le candidat retenu sera chargé de garantir la conformité réglementaire et de diriger les stratégies de contrôle interne. Le poste demande une expertise solide en gestion des risques et en réglementation bancaire, avec des responsabilités clés dans la supervision et la formation.

Qualificações

• 10 à 20 ans d'expérience dans les fonctions de conformité ou gestion des risques.
• Connaissance approfondie des réglementations bancaires et gestion des risques opérationnels.
• Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilidades

• Veiller au respect des exigences réglementaires et déontologiques.
• Déployer et coordonner les dispositifs de conformité.
• Élaborer et suivre la cartographie des risques de non-conformité.

Conhecimentos

Connaissance des réglementations bancaires

Maîtrise du contrôle permanent

Capacité à produire des reportings clairs

Esprit d'analyse et de synthèse

Leadership

Formação académica

Bac+5 en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion des risques, Droit bancaire ou équivalent

Descrição da oferta de emprego

Responsable Contrôle Permanent et Conformité

Nous recrutons un Responsable Contrôle Permanant et Conformité pour un de nos clients leader dans le secteur bancaire.

Missions:

Le Directeur Conformité et Contrôle Permanent a pour mission de :

• Veiller au respect des exigences réglementaires, normatives et déontologiques par l'ensemble des entités de la banque et de ses succursales.

• Déployer, coordonner et piloter les dispositifs de conformité, de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT), ainsi que le contrôle permanent.

• Prévenir et gérer les risques de non-conformité et opérationnels en assurant la mise en oeuvre d'un dispositif efficace de surveillance et de maîtrise des risques.

Descriptif des taches:

Conformité

• Transposer les référentiels, normes et méthodologies du Groupe

• Centraliser et consolider les activités de conformité pour l'ensemble de la banque.

• Élaborer et suivre la cartographie des risques de non-conformité.

• Superviser les plans d'actions correctifs liés aux écarts réglementaires.

• Produire et communiquer les reportings internes (Comité Conformité, DG) et externes (régulateurs).

• Veiller à l'actualisation et au respect du Code de Déontologie.

• Organiser des actions de formation et de sensibilisation à la conformité et à la déontologie.

Contrôle Permanent

• Déployer et coordonner le dispositif de contrôle permanent selon les normes internes et exigences locales.

• Animer le réseau des contrôleurs permanents (métiers, fonctions support, agences).

• Développer et maintenir les référentiels de contrôle, les plans de contrôle et les indicateurs associés.

• Fournir du conseil aux métiers pour améliorer la maîtrise des risques.

• Assurer la remontée et la consolidation des résultats de contrôle, et produire les reportings afférents.

• Collaborer avec les autres fonctions de contrôle (audit interne, contrôle comptable, RSSI...).

Profil recherché:

Formation :
Bac+5 en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion des risques, Droit bancaire ou équivalent.

Expérience :
Minimum 10 à 20 ans dans les fonctions de conformité, contrôle interne, audit ou gestion des risques, idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des réglementations bancaires (LCB-FT, gouvernance, contrôle interne).

• Maîtrise du contrôle permanent et de la gestion des risques opérationnels.

• Bonne compréhension des opérations bancaires, des processus métiers et de la cartographie des risques.

• Capacité à produire des reportings clairs, fiables et dans les délais.

Compétences comportementales :

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Rigueur, intégrité, éthique professionnelle

• Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires

• Bonnes capacités de communication écrite et orale

• Sens de l'initiative et de la pédagogie