REPRESENTANTE COMERCIAL JR

Balance Innovations; Teresina; Presencial; BRL 20 000 - 30 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Balance Innovations, situada em Teresina, Piauí, está à procura de profissionais para expandir sua base de clientes e aumentar a receita. O candidato será responsável por manter contato com clientes, apoiar pós-vendas e participar de negociações, visando obter vantagens comerciais para a empresa.

É fundamental ter habilidades em relacionamento e solução de problemas, além de acompanhar processos de licitação e análise de mercado. A empresa valoriza a diversidade e inclusão em seu ambiente de trabalho.

Responsabilidades

• Buscar novos clientes para aumentar a receita da empresa.
• Manter contato constante com clientes através de visitas e telefonemas.
• Apoiar a área de pós-vendas no encaminhamento de problemas.
• Participar de negociações com clientes para obter vantagens comerciais.
• Elaborar alternativas para atingir vendas de produtos e serviços.
• Resolver problemas nas faturas a receber com os clientes.
• Assegurar diversificação de produtos através de contato com o mercado.
• Acompanhar e auxiliar na elaboração de processos de licitação.
• Analisar segmentos de mercado para identificar clientes potenciais.
• Manter alinhamento estratégico com gerentes e diretores.
• Utilizar material de divulgação como suporte a vendas.
• Acompanhar orçamento junto aos clientes e esclarecer dúvidas.
• Analisar e acompanhar início de novos serviços.
• Interagir com a área de pós-venda em assuntos da carteira.
• Servir como canal de comunicação entre clientes e demais áreas.
• Analisar volume de faturamento mensal e identificar causas de variações.
• Verificar notas fiscais em aberto e buscar regularização.
• Confirmar aplicação de reajuste anual dos contratos.

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Buscar novos clientes a fim de aumentar a receita da empresa (vendas), através de visitas e agendamentos realizados pelos representantes internos.
• Manter constante contato com clientes, através de visitas e telefonemas, de acordo com as necessidades.
• Apoiar a área de pós‑vendas no encaminhamento de problemas técnicos/comerciais para as áreas competentes, acompanhando as soluções.
• Participar de negociações com clientes, a fim de obter vantagens comerciais para a empresa, seguindo a orientação da matriz com base no processo de vendas consultivas.
• Elaborar alternativas para atingir as vendas de produtos/serviços, de acordo com as diretrizes da empresa.
• Resolver possíveis problemas nas faturas a receber, entrando em contato com os clientes.
• Assegurar a diversificação de produtos, através do contato permanente com o mercado, visando o aumento de faturamento.
• Acompanhar e auxiliar na elaboração dos processos de licitação.
• Analisar outros segmentos de mercado, verificando clientes em potencial para a empresa.
• Manter permanente alinhamento estratégico e tático‑operacional com o gerente varejo região e o diretor comercial, garantindo uniformidade de linguagem e de ação.
• Utilizar o material de divulgação institucional como um suporte de vendas.
• Acompanhar o orçamento junto aos clientes e esclarecer ou resolver dúvidas quanto ao faturamento dos clientes.
• Analisar e acompanhar o início dos novos serviços.
• Interagir com a área de pós‑venda da empresa nos assuntos relacionados à sua carteira, no auxílio à solução de problemas comerciais e envolvendo‑se na condução de situações que possam afetar o relacionamento com os clientes.
• Servir de "porta de entrada" para o cliente na empresa, sendo o canal de comunicação com as demais áreas, e de "saída", ao apresentar as soluções.
• Analisar o volume de faturamento mensal, por cliente, procurando identificar causas das variações, reportando as considerações ao gerente varejo região.
• Verificar notas fiscais em aberto através do relatório pdd e entrar em contato com os clientes, buscando a regularização e redução da média no dso.
• Confirmar a aplicação do reajuste anual em sua carteira de clientes, juntamente com os responsáveis pelas alterações dos contratos.

Política de Diversidade e Inclusão

A Brink’s tem orgulho de ser uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Caso necessite de adaptações durante o processo de recrutamento, informe ao seu recrutador — estamos aqui para apoiá-lo em cada etapa do caminho.