Remote Talent Acquisition Specialist

Caderno Nacional; São Paulo; Teletrabalho; BRL 70.000 - 110.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de recrutamento está em busca de um Especialista em Aquisição de Talentos para integrar sua equipe de RH. Este profissional será responsável por identificar e avaliar perfis técnicos e não técnicos, com foco em comunicação e organização. Oferecemos trabalho 100% remoto, horário flexível e um ambiente multicultural. Venha desenvolver sua carreira em uma das empresas que mais cresce no setor!

Serviços

Trabalho 100% remoto

Horários flexíveis

Licença parental paga

Configuração de hardware para trabalho em casa

Excelentes oportunidades de crescimento

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência anterior em funções de recrutamento.
• Ótimas habilidades de comunicação, especialmente em ouvir e persuadir.
• Experiência em técnicas de vendas online e por telefone é um diferencial.

Responsabilidades

• Revisar informações online de candidatos para avaliar seu alinhamento.
• Contatar candidatos para validar seu interesse e motivá-los a participar do processo.
• Agendar entrevistas internas e manter registros atualizados no sistema.
• Entrevistar candidatos para avaliar suas qualificações e interesses.
• Adaptar-se a um ambiente dinâmico e em constante mudança.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Gestão do tempo

Flexibilidade e adaptabilidade

Experiência em vendas online e por telefone

Hunting na indústria de TI

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Segmento: Não Informado

Atividades:
About the Role: We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team.
This professional will be responsible for identifying and assessing the different profiles (Technical and Non-technical).
.
We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail.
It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! What Youll Do: - Review online information of candidates to assess their general fit.
Contact candidates through phone calls, Skype, LinkedIn, or mail to validate their interest and motivate them to participate in our process.
Schedule internal interviews, send the invites, and keep the system records updated.
Interview candidates to assess their qualifications by validating their profile, experience, interests, commitment, and logic and common sense questions.
Schedule and confirm technical interviews.
Follow up with the candidates throughout the process.
Adapt to a fast-paced and constantly changing environment.
You Must Have: - 2+ previous years of work experience.
Previous experience in recruiting roles is a plus.
Good communication skills, especially in listening and persuasion.
Time management and organization.
Flexibility and adaptability to constant changes.
Working experience in online and phone sales techniques (is a plus).
Knowledge in IT Industry head-hunting (is a plus).
Advanced English Level.
Benefits: - 100% remote work.
Flexible hours - make your own schedule! Diverse and multicultural work environment.
Paid parental leave, vacation & holidays.
Hardware setup for you to work from home.
Excellent compensation well above the market average.
Extensive opportunities for growth and professional development thanks to our mentoring system.
Enjoy the opportunity to have a dynamic lifestyle, better health, and wellness.
Find renewed passion in your job, improve your productivity, and benefit from attractive growth opportunities for your career.



Dias da Semana: Não Informado



Horário / Período: Comercial

Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional