Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Ciaiguacu no Brasil está em busca de um Refrigerista Industrial para realizar atividades de montagem, instalação e manutenção de equipamentos de refrigeração. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e um curso profissionalizante na área.
O trabalho envolve também manutenção de ar condicionado e a utilização de várias ferramentas e instrumentos de medição. Oferecemos benefícios diversificados, incluindo plano de saúde e alimentação, e um ambiente focado na ética e excelência.
Seja bem-vindo à IGC, há mais de 55 anos produzindo e exportando café solúvel do Brasil para o mundo!
Nossa missão é oferecer aos clientes produtos e serviços que aproveitem nossos recursos e sinergia, respeitando-os e atendendo os seus desejos, com ética e excelência, buscando o crescimento continuado e equilibrado como empresa.
Buscamos colaboradores que coloquem em prática nossos valores de Comprometimento, Credibilidade, Ética, Excelência e Responsabilidade, a fim de juntos crescermos e sermos a maior e mais eficiente fornecedora de café solúvel e derivados do mundo, e nos tornarmos uma empresa de classe mundial!
Para mais detalhes sobre nossa história, inspire-se, deguste um café de qualidade e acesse nosso site: https://iguacu.com.br/
Eu já sou IGC, e você? Venha fazer parte dessa empresa de sucesso.
A vaga a seguir inicialmente é para nosso Banco de Talentos. Caso surja a vaga efetiva aproveitaremos os currículos cadastrados neste banco. Confira abaixo:
Requisitos:
- Ensino Médio completo;
- Curso profissionalizante de Refrigerista Industrial ou Eletricidade Industrial com certificado;
- Habilidades com as ferramentas do Windows (Word, Excel, Outlook);
- Habilidade nos procedimentos e utilização dos instrumentos de inspeção como termômetro digital, megômetro, tacômetro, voltímetro, amperímetro, multitest, estetoscópio, vacuômetro, balança de pesagem gás, manifold, detecção de pressão gás;
BENEFÍCIOS OFERECIDOS:
a) Legais:
Vale transporte; Férias Remuneradas; 13º Salário; FGTS; Adicional Noturno; etc.
b) Espontâneos:
Plano de saúde e odontológico;
Plano de Previdência Privada (PGBL) com participação da Companhia;
Seguro de vida;
Cartão alimentação;
Restaurante (matriz) e Vale refeição (filiais);
Grêmio Recreativo;
Auxílio material escolar;
PPA-Programa de Preparação Aposentadoria;
Programa de vacinação;
Presente de casamento;
Festa e presente de Natal para filhos de colaboradores de 0 a 10 anos;
Cartão/Cesta de Natal;
Assistência funeral;
Homenagem e brindes (10, 15, 20, 25, 30, 35 e 40 anos em reconhecimento pelo tempo de serviço);
Programa Gestante Feliz;
Uniformes (industrial, feminino, portaria, aprendiz);
Brindes Corporativos.