Recrutador Comercial

Humtech - Recrutando para Tecnologia; Uberlândia; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está à procura de um Recrutador Comercial para fortalecer sua equipe de vendas. Nesta função, você será responsável por identificar e selecionar os melhores talentos, garantindo que eles se encaixem na cultura e nas necessidades da equipe. Se você tem experiência em vendas e um olho para identificar talentos, esta é a sua chance de brilhar em um papel estratégico que impacta diretamente o sucesso da equipe comercial. Junte-se a um ambiente dinâmico e faça parte de um time que valoriza o crescimento e a excelência!

Serviços

Descanso anual remunerado

Bonificação por metas atingidas

Qualificações

• Experiência prévia na área de vendas ou comercial é essencial.
• Conhecimento nos processos de recrutamento e seleção é indispensável.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de vendedores.
• Realizar triagens de currículos e conduzir entrevistas.

Conhecimentos

Comunicação

Identificação de talentos

Organização

Proatividade

Foco em resultados

Descrição da oferta de emprego

Você tem experiência na área de vendas e deseja se especializar em recrutamento e RH? Então essa oportunidade pode ser para você!

Estamos em busca de um Recrutador Comercial para ajudar a construir um time de vendas de alto desempenho. Essa pessoa será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos para nossa equipe comercial, garantindo que os melhores profissionais cheguem até as lideranças das áreas.

Principais Atividades:

1. Conduzir o processo de recrutamento e seleção de vendedores;
2. Realizar triagens de currículos e perfis alinhados à vaga;
3. Conduzir entrevistas para entender o fit cultural e técnico dos candidatos;
4. Encaminhar os talentos selecionados para as lideranças comerciais;
5. Atuar estrategicamente para melhorar continuamente o processo seletivo.

Requisitos:

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS:

1. Experiência prévia na área de vendas ou comercial;
2. Conhecimento nos processos de recrutamento e seleção;
3. Boa comunicação e habilidade para identificar talentos;
4. Organização e senso de urgência para lidar com múltiplas seleções;
5. Proatividade e foco em resultados.

O QUE A VAGA OFERECE:

Contrato PJ;
Descanso anual remunerado;
️️ Bonificação por metas atingidas.