RECRUTADOR(A) SÊNIOR - PROCESSOS SELETIVOS ABERTOS

Consultoria - BuscarVagas BR; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento e seleção em Porto Alegre procura um profissional experiente para gerenciar processos seletivos de diferentes níveis. Responsável por todo o ciclo de recrutamento, o candidato ideal deve ter experiência sólida e formação superior, além de habilidades em entrevistas e avaliação de competências. Com um ambiente dinâmico, esta posição oferece uma oportunidade significativa de contribuição para a equipe e cultura organizacional.

Serviços

Bonificação por funcionário efetivado

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção em todos os níveis.
• Formação superior e conhecimentos sólidos em técnicas de entrevistas.
• Perfil dinâmico, comunicativo e organizado.

Responsabilidades

• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, da abertura da vaga à contratação.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicar testes.
• Oferecer feedback aos candidatos e garantir a cultura organizacional.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Técnicas de entrevistas

Avaliação de competências

Gestão de múltiplos processos

Autonomia

Formação académica

Formação superior completa

Ensino Médio

Descrição da oferta de emprego

Área de Atuação
Recrutamento e Seleção

Localização
Porto Alegre - RS

Principais Atividades

1. Realizar todo o processo de recrutamento e seleção para vagas de níveis operacional, tático e estratégico.
2. Atuar com busca ativa, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes.
3. Elaborar estratégias para atrair talentos alinhados com as necessidades da empresa.
4. Acompanhar e fornecer feedback aos candidatos durante o processo seletivo.
5. Garantir que as vagas sejam preenchidas de forma eficiente e alinhada à cultura organizacional.
6. Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação do colaborador.
7. Oferecer bonificação por cada funcionário efetivado, com foco na qualidade e compatibilidade cultural do candidato.

Requisitos Essenciais

• Vasta experiência em recrutamento e seleção, com vivência em todos os níveis de processos seletivos.
• Formação superior completa.
• Sólidos conhecimentos em técnicas de entrevistas e avaliação de competências.
• Forte autonomia e autogerenciamento para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente.
• Capacidade de lidar com alta demanda, mantendo qualidade e agilidade no atendimento aos gestores.
• Perfil dinâmico, comunicativo e organizado.

Escolaridade

Ensino Médio

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