Recrutador/a - Regime PJ Temporário

Grupo Orenes; Florianópolis; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma multinacional de lazer está buscando um profissional para atuar no recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter no mínimo 2 anos de experiência na área e organização. O trabalho é híbrido e exige publicação de vagas, entrevistas e acompanhamento do processo de seleção. O contrato será temporário em regime PJ.

Serviços

Jornada de 40 horas semanais

Modalidade de trabalho híbrida

Contrato temporário

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento do setor desejável.
• Capacidade de manter uma comunicação clara entre candidatos e gestores.

Responsabilidades

• Publicar vagas em portais de emprego e redes sociais.
• Receber e classificar currículos.
• Conduzir entrevistas para avaliar candidatos.
• Apresentar candidatos finalistas ao responsável.
• Acompanhar o processo até a decisão final.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Avaliação de competências

Formação académica

Formação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Versus Bet Apostas Esportivas chega ao Brasil trazendo a experiência de sua sede na Espanha e sua filial no México!

Como parte do Grupo Orenes, uma multinacional espanhola presente em vários países com mais de 55 anos de experiência no setor de lazer, entretenimento, hotéis, cassinos e jogos online, a Versus Brasil já desembarcou com suas plataformas tecnológicas, gestão e clima organizacional.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no regime PJ (Pessoa Jurídica), em uma posição temporária. Procuramos alguém com perfil autônomo, organizado e com experiência em recrutamento e seleção, que possa contribuir ativamente para a identificação e contratação dos melhores talentos de acordo com as necessidades da empresa.

Funções do cargo

Publicação de vagas:
Publicar vagas nos diferentes portais de emprego, redes profissionais e canais especializados.

Gestão de candidaturas:
Receber, revisar e classificar currículos, realizando uma triagem inicial para identificar os candidatos mais adequados a cada vaga.

Entrevistas e avaliação de candidatos:
Conduzir entrevistas telefônicas, virtuais e presenciais para avaliar competências técnicas, comportamentais e o alinhamento cultural dos candidatos.

Apresentação de candidatos finalistas:
Preparar e apresentar uma lista final de candidatos ao Responsável pelo Departamento ou Divisão onde se encontra a vaga, fornecendo relatórios e avaliações de cada perfil.

Acompanhamento do processo:
Acompanhar o processo até a decisão final, garantindo uma comunicação clara e constante entre candidatos e gestores internos.

Oferecemos

• Contrato temporário em regime PJ
• Jornada de 40 horas semanais (segunda a sexta-feira)
• Modalidade de trabalho híbrida

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos (desejável)
• Conhecimento do setor (desejável)
• Experiência prévia mínima de 2 anos em posição similar

Diversidade e Inclusão:

Nosso processo seletivo é conduzido de forma justa, considerando as capacidades, conquistas e experiências de todos os candidatos, independentemente de idade, sexo, nacionalidade, raça ou deficiência. Candidaturas com certificado de deficiência serão tratadas com priorida.