Recrutador(a) Junior

SINGULARH; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

SINGULARH está em busca de um(a) Recrutador(a) Junior para integrar sua equipe, que terá a responsabilidade de desenvolver estratégias de recrutamento, atrair e selecionar talentos qualificados. O profissional precisará ter formação em Administração ou áreas correlatas, experiência em recrutamento, e habilidades de comunicação e gestão de candidatos. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, 100% remoto, com remuneração compatível com o mercado e variável atrelada a resultados.

Serviços

Remuneração variável atrativa

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho colaborativo e inovador

Qualificações

• Experiência prévia como Recrutador.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
• Habilidade para conduzir processos de hunting.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de candidatos.

Responsabilidades

• Utilizar diferentes canais de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
• Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas online e avaliar competências dos candidatos.
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas de recrutamento.
• Criar e gerenciar parcerias com instituições de ensino.
• Realizar atividades para fortalecer a imagem da empresa no mercado de trabalho.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação verbal e escrita

Trabalho em equipe

Gestão de candidatos

Orientação para resultados

Domínio do pacote Office

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Recrutador(a) Junior para se juntar à nossa equipe. O candidato(a) ideal precisa ter experiência em recrutamento, com foco em seleção de talentos, atração e engajamento de candidatos qualificados. Como Recrutador(a) Junior, você será responsável por desenvolver estratégias de recrutamento eficazes e preencher posições de diferentes níveis hierárquicos para empresas de diversos ramos de atuação.

Atividades

• Utilizar diferentes canais de recrutamento para atrair candidatos qualificados, como redes sociais, bancos de talentos, agências de emprego, entre outros;
• Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas online e avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento para garantir processos eficientes e alinhados com as necessidades da empresa;
• Criar e gerenciar parcerias com instituições de ensino, para contratarmos profissionais de áreas técnicas, programas de estágio e trainee, buscando alternativas para atrair talentos jovens e experientes;
• Realizar atividades para fortalecer a imagem e atratividade da empresa no mercado de trabalho;
  
  

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como Recrutador;
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;
• Habilidade para conduzir processos de hunting;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de candidatos;
• Habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
• Orientação para resultados e foco em atender as expectativas dos clientes internos e externos;
• Domínio do pacote Office e familiaridade com plataformas digitais de recrutamento.
  
  

Benefícios

• Remuneração fixa compatível com o mercado;
• Remuneração variável atrativa, atrelada a resultados;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
• Trabalho 100% remoto;
  
  

Agradecemos pelo seu interesse em fazer parte da nossa equipe de Recrutamento.