Recruiter Senior

buscojobs Brasil; Espírito Santo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento e seleção busca um profissional para gerenciar processos seletivos em tecnologia e negócios. A posição exige experiência sólida em executive search, com foco em qualidade e resultados rápidos. O trabalho é 100% remoto, e a remuneração é variável entre R$ 3.000 a R$ 8.000, dependendo de metas mensais. Se você é organizado e resiliente, este pode ser o lugar ideal para você.

Qualificações

• Experiência sólida em executive search com foco na qualidade da entrega.
• Condução de 8 a 12 vagas simultâneas em nível sênior.
• Modelo de trabalho dinâmica e orientada para resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar processos seletivos em tecnologia, produto e negócios.
• Conduzir recrutamento end-to-end.
• Alinhamento de perfil com clientes e stakeholders.

Conhecimentos

Organização

Comunicação interpessoal

Gerenciamento de múltiplas prioridades

Resiliência à pressão

Capacidade de pesquisa

Descrição da oferta de emprego

Apesar de ter muitas aplicações, não deixe de se aplicar. Focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate.

Regime : PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

• Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
• Conduzir o recrutamento end-to-end.
• Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.
• Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
• Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
• Apresentação de shortlist e negociação de oferta
• Acompanhamento de onboarding
• Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas

Requisitos

• Formação: Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.
• Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil

• Altamente organizado e orientado a resultados
• Excelente comunicação interpessoal
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
• Resiliência à pressão e postura hands-on
• Curioso: Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
• Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.

Infraestrutura

• Computador próprio e conexão de internet estável

O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar

• Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão: Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.
• Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia: Esperamos postura de dono: tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.
• Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência: Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.
• Apego a horários fixos: Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração

• Salário Fixo PJ
• Variável mensal: potencial médio de R$ 3.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$4.500 - 6.000), sem teto.