RECEPCIONISTA - PORTO ALEGRE – RS - ESTAMOS CONTRATANDO

Portal BuscarVagas BR; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está à procura de um recepcionista proativo para se juntar à sua equipe. Neste papel, você será responsável por receber e direcionar clientes, organizar documentos e garantir a fluidez dos processos de trabalho. Se você é uma pessoa comunicativa, com ótimo senso de organização e capacidade de lidar com diversas situações, esta é a oportunidade ideal para você. O trabalho será 100% presencial em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas habilidades serão valorizadas e você poderá fazer a diferença no atendimento ao cliente.

Qualificações

• Ensino médio completo é obrigatório.
• Experiência em atendimento ao público é valorizada.

Responsabilidades

• Recepcionar e direcionar os clientes de forma eficiente.
• Organizar documentos e manter o local de trabalho em ordem.

Conhecimentos

Atendimento ao público

Organização

Comunicação

Proatividade

Flexibilidade

Formação académica

Ensino Médio completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Atribuições:

• Recepcionar e direcionar os clientes;
• Organizar os documentos pertinentes à recepção;
• Garantir o bom funcionamento dos fluxos de trabalho;
• Manter o local de trabalho organizado;

Área De Atuação: Recepção

Localização: Porto Alegre-RS

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Conhecimento básico em pacote Office;
• Experiência prévia com atendimento ao público;
• Ser uma pessoa proativa e que sempre busca soluções para auxiliar seus pares e os clientes;
• Ter ótimo senso de organização, uma vez que terá contato com diversos documentos que pedem diferentes tratativas;
• Ser comunicativo e ter a flexibilidade de lidar com diferentes perfis de pessoas;
• Ser calmo e saber lidar com situações adversas.

Escolaridade: Ensino Médio

Tipo de emprego: CLT - 100% Presencial - Bairro Moinhos de Vento

Nível de experiência:

Função: Administração

Setores: Fornecimento e gestão de recursos humanos