Recepcionista

Objetivo do cargo: Garantir um atendimento de qualidade e eficiente, servindo como ponto de contato entre a empresa e o público externo e interno. Além disso, a recepcionista deve proporcionar um ambiente acolhedor e organizado, facilitando a comunicação e contribuindo para a otimização dos processos administrativos do dia a dia oferecendo um atendimento cordial e profissional desde o primeiro momento em que uma pessoa entra em contato com a organização, seja presencialmente, por telefone ou por e-mail.

Responsabilidades

1. Receber clientes, visitantes e colaboradores com educação e cordialidade, fornecendo as informações necessárias e encaminhando-os para os departamentos adequados.
2. Controlar e agendar compromissos, reuniões e visitas, garantindo que todos os horários sejam cumpridos de maneira eficiente.
3. Atender chamadas telefônicas de forma clara e profissional, direcionando para os responsáveis ou registrando recados.
4. Registrar e controlar o acesso de clientes e fornecedores, mantendo o ambiente seguro e organizado.
5. Receber e distribuir correspondências, pacotes e documentos para os respectivos destinatários dentro da empresa.
6. Realizar tarefas administrativas de apoio, como preenchimento de formulários, organização de arquivos e fornecimento de informações básicas aos colaboradores.
7. Manter a área de recepção limpa e organizada, criando uma boa impressão para os visitantes e funcionários.

Requisitos e Competências

1. Experiência anterior em funções de atendimento ao público ou em cargos administrativos é desejável.
2. Habilidade para se comunicar de maneira clara, objetiva e cordial, tanto de forma verbal quanto escrita.
3. Capacidade de lidar com diferentes perfis de pessoas, mantendo sempre a educação e a paciência.
4. Domínio básico de Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e noções de internet.
5. Experiência com sistemas de gestão ou software de agendamento e controle de chamadas também pode ser um diferencial.

Benefícios: Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.

1. WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
2. Vale Alimentação e Refeição: Nosso compromisso é cuidar do seu bem-estar em todos os momentos do dia! Oferecemos benefícios de alimentação no valor de R$ 705,00 mensal e refeição no valor de R$ 7,50 por dia, que podem ser usados tanto em supermercados quanto em restaurantes.
3. Vale transporte ou Auxílio combustível: Para que você tenha mais comodidade e tranquilidade ao se deslocar para o trabalho. Escolha a opção que melhor atende à sua necessidade.
4. Assistência médica e odontológica Sinduscon: Oferecemos assistência médica e odontológica do Sinduscon para todos os colaboradores CLT.
5. Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
6. Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
7. Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
8. PLR anual: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
9. Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
10. Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.
11. Convênio Farmácia: Contamos com o convênio farmácia em parceria com a Nissei, proporcionando ainda mais cuidado com a saúde e qualidade de vida.

Etapas Do Processo

1. Candidatura
2. Triagem inicial
3. Entrevista com RH
4. Teste Comportamental
5. Entrevista com Gestor
6. Carta Proposta
7. Contratação

Outras Informações

Local de trabalho: Presencial em Curitiba/PR

Modelo de Contratação: CLT