Real truck center contrata - chefe de oficina diesel

Real Freios; Brasília; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mecânica em Brasília procura um Chefe de Oficina Diesel para liderar a equipe de mecânicos, gerenciar projetos de manutenção e garantir a qualidade dos serviços. O candidato ideal deve ter ao menos 5 anos de experiência em mecânica diesel e formação técnica ou superior na área. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e benefícios como salário competitivo, vale-transporte, e refeição no local.

Serviços

Salário competitivo

Vale-transporte

Refeição na empresa

Seguro de vida

Oportunidades de crescimento

Adiantamento de salário

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em mecânica diesel.
• Certificações em mecânica diesel e gestão de oficina.

Responsabilidades

• Liderar e gerenciar a equipe de mecânicos.
• Gerenciar projetos de manutenção e reparo de veículos diesel.
• Garantir a qualidade dos serviços prestados.
• Preparar relatórios e análises sobre a produtividade.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Gerenciamento de projetos

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino técnico ou superior em mecânica

Ferramentas

Equipamentos de mecânica diesel

Descrição da oferta de emprego

Chefe de Oficina Diesel

Liderar e gerenciar a equipe de mecânicos da oficina diesel, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

Principais Responsabilidades

1. Liderança da Equipe: Liderar e gerenciar a equipe de mecânicos, fornecendo orientação e treinamento.

2. Gerenciamento de Projetos: Gerenciar projetos de manutenção e reparo de veículos diesel, garantindo a entrega no prazo e dentro do orçamento.

3. Controle de Qualidade: Garantir a qualidade dos serviços prestados, realizando inspeções e testes.

4. Manutenção de Equipamentos: Garantir a manutenção e reparo de equipamentos e ferramentas.

5. Relatórios e Análises: Preparar relatórios e análises sobre a produtividade e eficiência da oficina.

6. Garantir a organização e limpeza da oficina.

Requisitos

1. Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em mecânica diesel.

2. Formação: Ensino técnico ou superior em mecânica.

3. Certificações: Certificações em mecânica diesel e gestão de oficina.

4. Habilidades: Liderança, comunicação, gerenciamento de projetos e resolução de problemas.

Competências

1. Liderança: Capacidade de liderar e motivar a equipe.

2. Comunicação: Capacidade de comunicar-se de forma eficaz com a equipe e clientes.

3. Gerenciamento de Projetos: Capacidade de gerenciar projetos de forma eficiente.

4. Resolução de Problemas: Capacidade de resolver problemas de forma criativa e eficaz.

Condições de Trabalho

1. Local de Trabalho: Oficina diesel.

2. Horário de Trabalho: Horário comercial.

3. Ambiente de Trabalho: Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Benefícios

1. Salário Competitivo: Salário competitivo com o mercado.

2. VT.

3. Refeição na empresa.

4. Seguro de Vida: Seguro de vida para o empregado.

5. Oportunidades de Crescimento: Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

6. Adiantamento de Salário.

1. Gerenciamento da equipe: Liderar e supervisionar a equipe de mecânicos, fornecendo orientações sempre que necessário.

2. Planejamento e organização: Planejar e organizar as atividades da oficina, incluindo a programação de serviços e a alocação de recursos.

3. Gerenciamento de projetos: Gerenciar projetos de manutenção e reparo de veículos, garantindo a entrega no prazo e dentro do orçamento.

4. Controle de qualidade: Garantir a qualidade dos serviços prestados, realizando inspeções e testes.

5. Manutenção de equipamentos: Garantir a manutenção e reparo de equipamentos e ferramentas.

6. Relatórios e análises: Preparar relatórios e análises sobre a produtividade e eficiência da oficina.

7. Comunicação com clientes: Comunicar-se com clientes para entender suas necessidades e fornecer informações sobre os serviços prestados.

8. Gerenciamento de orçamentos: Gerenciar os orçamentos da oficina, garantindo que os serviços sejam prestados dentro do orçamento aprovado.

9. Manutenção da segurança: Garantir que a oficina esteja em conformidade com as normas de segurança e saúde ocupacional.

10. Treinamento e desenvolvimento: Fornecer treinamento e desenvolvimento para a equipe, garantindo que eles tenham as habilidades e conhecimentos necessários para realizar seus trabalhos de forma eficaz.

11. Resolução de problemas: Resolver problemas e conflitos que surgirem na oficina, garantindo que os serviços sejam prestados de forma eficaz e eficiente.