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A XP Inc. está em busca de talentos na área de QuantDevs para desenvolver sistemas financeiros. Este papel abrange programação em diversas linguagens, construção de ferramentas de validação e interação com diferentes áreas da empresa. Se você possui experiência em desenvolvimento quantitativo e uma paixão por desafios, venha fazer parte de uma empresa em constante crescimento que valoriza a inovação e a autonomia.
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tenham ambição de fazer o impossível.
// Sobre a oportunidade
Esta oportunidade é para pessoas júniores, plenas, sêniores e especialistas que buscam atuar na área de QuantDevs na XP Inc., cujo objetivo é construir sistemas-chave relacionados a finanças quantitativas para as linhas de negócio de investimentos da XP. Este time desenvolve software para atender às demandas dinâmicas de áreas de Front Office e apoiar a tomada de decisões financeiras.
Se você atender aos requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato através do seu e-mail para o processo seletivo. Fique atento!
Somos uma empresa em construção, onde o aprendizado é constante e você terá liberdade para criar e enfrentar muitos desafios. Além disso, trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que ajudarão a potencializar seu desempenho e gerar impacto.
Desafios que você encontrará por aqui:
Nossa área de tecnologia é uma das maiores da empresa, com diversas vagas e níveis de senioridade nas principais áreas.
Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.
Se você se identifica com nossa cultura, embarque nessa jornada!
Principais responsabilidades:
>> Você pode se destacar se:
Triagem inicial: análise do currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos.
Vídeo entrevista: oportunidade de nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: discussão sobre expectativas e objetivos profissionais.
Avaliação técnica: entrevista, dinâmica ou teste focado nas habilidades específicas.
Entrevista com a liderança: conversa sobre sua visão e contribuição potencial para a equipe.
Entrevista com colegas: interação com futuros pares para avaliar sinergia e trabalho em equipe.
Entrevista cultural: exploração dos valores e princípios da empresa.
Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo remuneração e benefícios.
"Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque."
Benefícios:
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
Nossa modalidade varia conforme a função, podendo ser totalmente presencial ou mais flexível. Seguimos um modelo com maior frequência presencial, sempre com foco em flexibilidade, autonomia e cultura empreendedora.
A valorização do contato pessoal e o uso do escritório para potencializar relações são prioridades aqui na XP Inc.
Para se candidatar, preencha os campos obrigatórios, como localização, disponibilidade, experiência, conhecimentos e motivações, além de fazer upload de documentos quando necessário.