Já pensou em ter um impacto direto na vida de milhões de pessoas? Na Sofist, isso é parte do dia a dia! Somos especialistas em qualidade de software e trabalhamos para garantir que nossos projetos, presentes em centenas de dispositivos, ofereçam a melhor experiência.
Para nos ajudar a continuar crescendo e elevando nossos padrões, estamos buscando uma Pessoa Líder em Qualidade de Software (QA Lead) para fazer a diferença com a gente.
Estamos em busca de alguém que curta liderar com propósito, tenha paixão por qualidade de software e goste de estar por dentro de tudo o que está rolando tecnicamente nos nossos projetos.
Procuramos alguém que seja referência técnica, mas que também saiba construir boas pontes com o cliente, garantir alinhamento e manter o time bem direcionado.
Main responsibilities
- Ser uma pessoa facilitadora para equipes alocadas em projetos (de diferentes naturezas e complexidades) em direção ao alcance de resultados planejados, resolvendo impedimentos técnicos de forma assertiva e rápida, categorizando, priorizando e orientando o escopo de trabalho junto das equipes, seguindo as melhores práticas de mercado em termos de processos e ferramentas, visando gerar valor ao cliente através da entrega de software com maior qualidade;
- Engajar e manter ativo o relacionamento com parceiros (para feedbacks, apresentações de resultados, etc.), procurando atender às necessidades destes em relação ao trabalho realizado pelas equipes (em relação à testes e transformação para uma cultura de qualidade);
- Identificar melhorias no processo de desenvolvimento, processo de teste e contribuir para aprimorar padrões de testes corporativos e definição de melhores práticas organizacionais;
- Levantar e planejar a mitigação, de forma antecipada, de quaisquer riscos ou oportunidades relacionados com as atividades que realiza, interna ou externamente;
- Monitorar e relatar o desempenho técnico das equipes em relação à satisfação do cliente para entendimento do cenário atual e busca de correção de rotas, caso necessário;
- Aplicar métodos e ferramentas de gerenciamento apropriados, sejam abordagens preditivas (orientadas a planos) ou abordagens adaptativas (iterativas/ágeis);
- Propor e acompanhar indicadores que façam sentido aos times para entendimento da saúde de suas práticas e processos. Apoiar na coleta de informações, revisão e construção de relatórios/apresentações com métricas e resultados (pontuais, mensais ou anuais) que sejam relacionados com as atividades realizadas nos projetos que acompanha, para envio aos clientes e apresentação à gestão;
- Contribuir ativamente na organização de materiais, informações, práticas e lições aprendidas dos projetos de sua área e da organização como um todo, visando o aprendizado contínuo;
- Sugerir conteúdos e ferramentas para otimizar o trabalho realizado nos projetos que acompanha para aprimoramento técnico e pessoal das equipes;
- Acompanhar os colaboradores da equipe em seu desenvolvimento imediato e compartilhando conhecimentos já adquiridos;
- Contribuir para o processo de captação de pessoas no mercado, através da realização de entrevistas técnicas e correção de avaliações, visando contratar com maior assertividade e rapidez;
- Elaborar e aplicar treinamentos para outros integrantes do próprio time ou da organização, sobre assuntos de interesse de sua área de atuação;
- Monitorar o ambiente externo e de tecnologias emergentes para avaliar possíveis impactos, ameaças e oportunidades na organização.
Requirements and skills
- Residir no estado de São Paulo;
- Ter experiência “hands on” com testes manuais e automatizados/desenvolvimento;
- Experiência anterior em relacionamento com cliente;
- Experiência em acompanhamento de métricas e indicadores;
- Conhecimento sobre processos de automatização de testes, frameworks, padrões e ferramentas de apoio;
- Bons conhecimentos em lógica de programação;
- Formação na área de tecnologia;
- Vivência prática em métodos ágeis;
- Boa capacidade de comunicação escrita, oral e escuta ativa;
- Boa capacidade de organização, acompanhamento e priorização;
- Boa capacidade de planejamento estratégico e visão sistêmica;
- Experiência em liderança e/ou gestão de equipes e projetos;
- Conhecimento sobre ciclo de vida do desenvolvimento e do teste de software;
- Inglês intermediário;
- Conhecimento sobre ferramentas para execução e gestão de diferentes tipos de testes.
Diferenciais:
- Já tiver trabalhado em consultorias ou com vários projetos ao mesmo tempo;
- Tiver familiaridade com ferramentas como Jira, TestRail, Azure DevOps, etc;
- Curte indicadores de qualidade e usa dados pra tomar decisões.
Soft skills que a gente valoriza:
- Protagonismo: você age como se o projeto fosse seu - porque, na prática, é!
- Visão crítica: você não aceita qualquer coisa: ao invés disso, confere, valida e questiona;
- Comunicação transparente: você se faz entender e sabe adaptar a linguagem;
- Resolução de conflitos: você consegue trazer leveza mesmo nas conversas difíceis;
- Visibilidade ativa: você não espera te chamarem para mostrar o que está acontecendo, você antecipa riscos, compartilha avanços e garante que todo mundo esteja por dentro.
Additional information
Vaga 100% Remota - contratação CLT em período integral, sem possibilidade de conciliar com outro(s) emprego(s).
Benefícios:
Pensando sempre em ser uma empresa voltada para pessoas, investimos em benefícios que vão tornar seu dia mais leve! Vem com a gente conhecer tudo o que temos por aqui.️️
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Caso você precise conversar com alguém, estaremos sempre à disposição para te ouvir! Porém, se for necessário um acompanhamento profissional, ofertamos o benefício daZenklub, uma plataforma online voltada para saúde mental;
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Auxílio home office, com flexibilidade de horário(segunda a sexta, jornada de 40h semanais);
Participação nos Lucros e Resultados;
Plano de carreira, incentivo a certificaçõesda área técnica,incentivo financeiro para o desenvolvimento(semestral) ebolsas de estudos de idioma;
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