Psicólogo Organizacional

Neobpo; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em constante crescimento está à procura de um Psicólogo Organizacional para promover o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores. Nesta função, você será responsável por analisar fenômenos psicológicos, realizar avaliações e implementar programas de saúde mental. O papel envolve colaboração com equipes multidisciplinares e a criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Se você é apaixonado por ajudar pessoas e deseja fazer a diferença em uma organização comprometida com a diversidade e inclusão, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Graduação em Psicologia com especialização em Psicologia Organizacional.
• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.

Responsabilidades

• Analisar fenômenos psicológicos no ambiente de trabalho.
• Desenvolver programas de saúde mental e apoiar líderes.

Conhecimentos

Psicologia Organizacional

Comunicação Eficaz

Trabalho em Equipe

Metodologias de Avaliação Psicológica

Proatividade

Formação académica

Graduação em Psicologia

Especialização em Psicologia Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Vaga - Psicólogo Organizacional

NEOBPO, uma empresa em constante crescimento e inovação, está à procura de um Psicólogo Organizacional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Nossa missão é promover o desenvolvimento e o bem-estar de nossos colaboradores, alinhando suas metas pessoais às metas organizacionais.

Principais Responsabilidades:

1. Analisar os fenômenos psicológicos relacionados ao ambiente de trabalho e às interações entre indivíduos e organizações.
2. Realizar entrevistas, aplicar testes psicológicos e outros instrumentos de avaliação para identificar necessidades e desafios de indivíduos e equipes.
3. Desenvolver e implementar programas de prevenção e promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.
4. Apoiar o desenvolvimento de líderes e equipes por meio de intervenções psicológicas e de treinamentos específicos.
5. Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas para a criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
6. Monitorar e avaliar o impacto das intervenções psicológicas e ajustar as estratégias conforme necessário.
7. Documentar e analisar os resultados das avaliações e intervenções, proporcionando insights valiosos para a gestão organizacional.
8. Contribuir para o desenvolvimento de políticas organizacionais que promovam o bem-estar e a satisfação dos trabalhadores.

Requisitos:

1. Graduação em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional ou áreas afins.
2. Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.
3. Experiência anterior em Psicologia Organizacional ou Psicologia do Trabalho.
4. Conhecimento em metodologias de avaliação psicológica, aplicação de testes e análise de dados comportamentais.
5. Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e colaborar com diversas áreas da organização.
6. Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita.

Competências Desejáveis:

1. Proatividade na identificação de problemas e na busca por soluções.
2. Capacidade de liderança e influência positiva no ambiente organizacional.
3. Facilidade para lidar com situações de conflito e stress, promovendo resoluções construtivas.

Observação: A NEOBPO é uma empresa comprometida com a diversidade e inclusão. Todos os candidatos qualificados serão considerados sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, idade, estado civil, deficiência ou outras características protegidas pela lei.