Psicólogo Organizacional

Simas Industrial De Alimentos S.A; Macaíba; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Simas Industrial de Alimentos S.A busca um psicólogo organizacional para promover um ambiente de trabalho produtivo. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia e habilidades em avaliação e desenvolvimento de pessoas. As principais atividades incluem medições do clima organizacional e treinamentos, em um ambiente colaborativo, pautado na ética e na empatia.

Qualificações

• Experiência em indústrias é um diferencial.
• Conhecimento em normas regulatórias e legislação trabalhista isola saúde mental.

Responsabilidades

• Facilitar um ambiente de trabalho saudável usando ferramentas da psicologia.
• Realizar pesquisas de clima e diagnósticos organizacionais.
• Mediar conversas e aplicar técnicas de avaliação psicológica.

Conhecimentos

Empatia

Escuta Ativa

Comunicação Assertiva

Resiliência

Pensamento Estratégico

Formação académica

Formação em Psicologia com registro ativo no CRP

Pós-graduação em Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas (desejável)

Ferramentas

Avaliação psicológica (testes: DISC, MBTI, BPR-5)

Ferramentas de RH (pesquisas de clima, análise de dados)

Descrição da oferta de emprego

Somos mais que uma empresa, somos uma Família!

A Simas Industrial de Alimentos S.A foi fundada em 1946, na cidade de Natal-RN e desde sua criação, tem conquistado cada vez mais a preferência das pessoas. O alto padrão de qualidade da nossa indústria permite a participação, de forma efetiva, de nossas balas e pirulitos no mercado brasileiro e nos principais mercados mundiais.

Se você está à procura de uma recolocação no mercado de trabalho, junte-se à Empresa Simas! Aqui, valorizamos o talento e o empenho de quem deseja crescer e construir uma carreira de sucesso.

Principais Atividades:

• Ser um facilitador entre pessoas e o negócios, usando ferramentas da psicologia para promover um ambiente saudável e produtivo;
• Realizar pesquisas de clima, diagnóstico organizacional e planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho;
• Mediar conversas, promovendo relações saudáveis;
• Aplicar técnicas de avaliação psicológica (entrevistas, dinâmicas, testes) para seleção de talentos alinhados à cultura da empresa;
• Desenvolver perfis comportamentais para diferentes cargos;
• Aplicar treinamentos;
• Identificar gaps comportamentais e propor intervenções para fortalecer a cultura da empresa.

Pré-requisitos:

• Formação em Psicologia com registro ativo no CRP;
• Pós-graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável);
• Conhecimento em avaliação psicológica (testes como DISC, MBTI, BPR-5, etc.);
• Domínio de ferramentas de RH (pesquisas de clima, análise de dados quanti/qualitativos, etc..);
• Experiência em indústrias (diferencial);
• Conhecimento em normas regulatórias (NRs, legislação trabalhista relacionada à saúde mental);

Competências Comportamentais Necessárias:

• Empatia e Escuta Ativa;
• Resiliência e Adaptabilidade;
• Comunicação Assertiva;
• Pensamento Estratégico;
• Sigilo e Ética.

Carga horária:

• 8h00 - 17h30, de segunda a sexta- feira.

Mais detalhes e Inscrição:

rhsimas.vagas.solides.com.br