Psicólogo organizacional

Grupo Enzo; Campo Grande; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento está em busca de um profissional apaixonado por recrutamento e seleção. Nesta função, você será responsável por conduzir processos seletivos, aplicar testes psicológicos e apoiar gestores em diversas questões relacionadas à área. Com um foco especial no bem-estar e na qualidade de vida dos colaboradores, você terá a oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e a eficiência operacional, esta é a sua chance!

Serviços

Convênio com Farmácia

Plano Odontológico

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, com foco em bem-estar e qualidade de vida.
• Habilidade em aplicar testes psicológicos e apoiar gestores em processos internos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos internos e externos, alinhando com as necessidades da operação.
• Manter o banco de talentos atualizado e promover oportunidades internas para colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Aplicação de Testes Psicológicos

Apoio a Gestores

Integração de Colaboradores

Captação de Talentos

Descrição da oferta de emprego

Descrição:

Responsável por conduzir processos seletivos internos e externos, aplicar e corrigir testes psicológicos, apoiar os gestores em questões relacionadas à área, participar de feiras de empregabilidade e realizar o acolhimento dos colaboradores, direcionando-os aos profissionais adequados, com foco na promoção do bem-estar e qualidade de vida.

Atividades:

1. Selecionar perfis profissionais adequados às necessidades da operação, conduzindo processos seletivos, junto a gestão de área, seguindo as etapas preexistentes, se atentando as particularidades de cada vaga a ser preenchida;
2. Manter o banco de talentos atualizado, com potenciais para futuras contratações, realizando captação de talentos através de coletivas, feirões de emprego, possibilitando mais candidatos a vagas abertas;
3. Contribuir com o desenvolvimento e retenção de talentos, promovendo oportunidade interna, possibilitando a participação e promoção de colaboradores do Grupo;
4. Apoiar a integração e adaptação de novos colaboradores, acompanhando, junto a gestão, os colaboradores em experiência, alinhando Gaps e minimizando índice de turnover;
5. Favorecer o bem estar e qualidade de vida dos colaboradores, realizando atendimento aos colaboradores, acolhendo e orientando, quando necessário;

Ambiente:

Hoje, somamos mais de mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de ter agilidade no fomento dos negócios, se diferenciando pela entrega de valor aos clientes por meio de um time atento e crítico aos detalhes, com visão sistêmica e eficiência operacional, oportunizando o desenvolvimento às pessoas, de forma a garantir o crescimento e perenidade do Grupo.

Benefícios:

Convênios
Convênio com Farmácia
Plano Odontológico
Plano de Saúde
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Vale Transporte

Categoria:

Administrativo