A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
A TeamGuide oferece vaga para Prospector(a) em Fortaleza, com atuação presencial e regime CLT. A posição envolve geração de negócios, resgate de negociações não concluídas e transformação de contatos em propostas comerciais em parceria com a equipe de vendas.
O candidato ideal já está na base de clientes, com pelo menos 6 meses de experiência em vendas ou atendimento, conhecimento básico em Excel/PowerPoint e boa comunicação para manter clientes e a equipe informados durante as negociações.
Você já conhece nosso cliente. Agora pode ajudar a conquistá-lo.
O Grupo New abre seleção interna para Prospector(a).
Uma oportunidade para colaboradores que querem iniciar ou crescer na carreira comercial, com remuneração fixa + variável por metas.
O(a) Prospector(a) atua na linha de frente da geração de negócios: identifica oportunidades na base de clientes, resgata negociações que não foram concluídas e transforma contatos em propostas comerciais, em parceria com a equipe de vendas e a liderança.
Priorizamos quem já faz parte do Grupo New, porque seu conhecimento sobre nossas marcas, processos e clientes faz diferença nesta função.
Responsabilidades: Buscar e resgatar potenciais clientes que ainda não efetivaram a compra;Prospectar potenciais clientes a partir da base de dados da empresa;Manter a equipe e os clientes informados sobre as prospecções e negociações em andamento;Elaborar e negociar propostas comerciais junto aos clientes e ao superior imediato.; Habilidades Técnicas: Ensino Médio completo;Experiência mínima de 6 meses de atuação na área : vendas, atendimento ao cliente, BDC, telemarketing, consórcio, recepção comercial ou pós-venda;Pacote Office (Excel e PowerPoint);Mínimo de 6 meses de empresa no Grupo New.; Habilidades interpessoais: Comunicação;Capacidade analítica;Persuasão;Negociação;Técnicas básicas de vendas.Diferencias:Conhecimento dos produtos, processos comerciais e perfil de cliente do Grupo New;Vivência com CRM ou controle de carteira de clientes.; Etapas do processo interno: Inscrição pelo TeamGuide;Triagem de elegibilidade pelo RH;Entrevista por competências com RH e gestor(a) da área;Resultado e devolutiva individual para todas as pessoas participantes.