Promotor de Vendas III (Brasília, DF)

Vocedm; Brasília; Presencial; BRL 22 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio Home Office

Plano de saúde

Vale-transporte

PPR

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Vocedm busca profissional para desenvolver lojistas e maximizar resultados das lojas parceiras por meio de ações comerciais, capacitações e análises de desempenho.

Você atuará com autonomia, visão estratégica e influência, apoiando lojistas no dia a dia, conduzindo treinamentos e orientações para melhorar resultados, além de planejar ações para aumentar a conversão. Benefícios e oportunidades já são oferecidos pela empresa.

Qualificações

• Experiência prévia em vendas e atendimento ao cliente.
• Ensino médio completo.
• Facilidade com digitação em celular e uso de canais digitais.

Responsabilidades

• Apoiar lojistas no dia a dia, conduzindo treinamentos, alinhamentos e orientações para melhorar resultados.
• Analisar resultados das lojas (metas, conversão, produtividade) e propor ações de melhoria contínua.
• Conduzir capacitações sobre o cartão e produtos agregados, preparando equipes das lojas para melhor desempenho.
• Acompanhar indicadores de loja, identificando oportunidades e riscos.
• Planejar e executar ações comerciais, campanhas e iniciativas específicas para aumento de conversão.

Conhecimentos

Vendas

Atendimento ao cliente

Formação académica

Ensino Médio

Descrição da oferta de emprego

Sua principal missão será desenvolver lojistas e maximizar os resultados das lojas parceiras por meio de ações comerciais, capacitações e análises de desempenho. Atua com autonomia, visão estratégica e forte influência, sendo referência técnica e comportamental para o time.

• Apoiar lojistas no dia a dia, conduzindo treinamentos, alinhamentos e orientações para melhorar resultados.
• Analisar resultados das lojas (metas, conversão, produtividade) e propor ações de melhoria contínua.
• Conduzir capacitações sobre o cartão e produtos agregados, preparando equipes das lojas para melhor desempenho.
• Acompanhar indicadores de loja, identificando oportunidades e riscos.
• Planejar e executar ações comerciais, campanhas e iniciativas específicas para aumento de conversão.

Informações importantes

Essa vaga é para atuar em diferentes parceiros.

Nossosalárioestá na faixa de R$ 2.165,72 + variável de até 50% do salário.

Escala de trabalho: 5X2 - Folgas aos domingos e segundas.

Antes de tudo, você precisa se identificar com nosso propósito que é valorizar as pessoas para que cada uma construa a sua história.

Além disso, é interessante que você tenha

Ter experiência prévia em vendas e atendimento ao cliente;

Ser maior de idade;

Ter concluído o Ensino Médio;

Possuir facilidade com digitação em celular e habilidade para usar canais digitais de comunicação;

Disponibilidade para trabalhar aos sábados e feriados.

Quer simplificar e democratizar o acesso ao crédito para milhares de pessoas? Bora fazer isso juntos!

Somos uma empresa de produtos financeiros que nasceu em 2002 para simplificar e democratizar o acesso ao crédito, principalmente à população com menor poder aquisitivo, queforma nosso principal público-alvo e para quem desenvolvemos nossas soluções.

Nos consolidamos no mercado como a maior gestora independente de cartões private label (de loja) com mais de 17 milhões de cartões emitidos. Com presença em mais de 13 mil pontos de venda em todo o País e com mais de mil parceiros ativos, a DM conta também com empréstimo pessoal, DM App para gestão de cartões e conta digital, oferta de microcrédito, dentre outros serviços.

Operamos em dois escritórios, localizados em São José dos Campos/SP e Fortaleza/CE, e hoje contamos com mais de 1400 histórias, que juntas, compõe essa empresa que não para de crescer!

Venha fazer parte!

Nosso Propósito:

Valorizamos as pessoas para que cada uma construa sua história.

Nossa Visão:

Simplificamos e democratizamos o acesso a crédito.

• Comprometidos: Somos responsáveis pelo sucesso da DM e valorizamos quem faz isso acontecer.
• Corajosos: Estamos abertos ao novo e não temos medo de ajustar o caminho. Sabemos que testar envolve riscos e estamos prontos pra isso.
• Transparentes: Priorizamos clareza e sinceridade em todas as nossas interações, porque confiança é essencial pra gente.
• Felicidade: Existimos para fazer a diferença na vida das pessoas. Elas são o nosso maior bem, e por isso estão no centro do nosso negócio: como clientes, parceiros ou colaboradores.

Nossos benefícios apoiam no equilíbrio entre vida dentro e fora do trabalho.

São soluções práticas, humanas e que acompanham você em cada fase.

• Acesso ao SESC: descontos em atividades para você e sua família;
• Auxílio Home Office: para colaboradores que trabalham no modelo híbrido;
• Cartão Caju:benefício flexível, vale refeição e vale alimentação, inclusive durante as férias e afastamentos até 180 dias;
• Cartão de Crédito DM Visa: pré-aprovado, sem anuidade;
• Convênio de Saúde:para o titular a mensalidade é 100% custeado pela DM, e parte do plano para os dependentes também fica por nossa conta;
• Convênio Odontológico (Bradesco): é opcional e com a possibilidade de incluir dependentes;
• Dia mais curto:adaptamos a realidade das áreas para diminuir suas cargas horárias semanais;
• Folga de aniversário: para você celebrar seu dia como preferir;
• Plataforma Dr. Alper:atendimento por vídeo chamada com um médico, disponível 24h por dia, 7 dias por semana, clube de vantagens, cashback e muito mais!
• Previdência Privada: para você investir na segurança do seu futuro com o apoio da DM;
• Programa de participação nos resultados – PPR: de acordo com as metas, podemos receber de 0,5 até 3 salários inteiros;
• Seguro de Vida:Seguro de vida em grupo, sem custo para o colaborador;
• Transporte: Vale-transporte ou vale mobilidade opcionais;
• Wellhub: plataforma com preços especiais em academias, estúdios e acesso gratuito a aplicativos de bem-estar.

Para pais e mães:

• Licença maternidade e paternidade estendida: sendo de 180 dias para as mães e de 20 dias para os pais;
• Sala de apoio à amamentação: contamos com espaços aconchegantes e privados em nossos escritórios de São José dos Campos/SP e Fortaleza/CE, para que as lactantes realizem a coleta do leite materno;
• Auxílio Creche: para filhos(as) de até 72 meses.

E muito mais!

Etapas do Processo Seletivo:

Alguns processos têm etapas específicas, mas, no geral, seguimos este fluxo:

• Cadastro via InHire: atenção total no preenchimento. Dados incorretos vão dificultar o nosso contato com você;
• Entrevista com o time de Gente e Gestão: momento para te conhecer, entender sua trajetória, interesses e expectativas.
• Entrevista com a área: aprofundamos sua experiência técnica e avaliamos a sua conexão com os desafios e com o time.
• Retorno final: comunicamos o resultado do processo e próximos passos.