A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
A Coca-Cola FEMSA está recrutando um Promotor(a) para atuação em pontos de venda em Betim, MG. Você irá visitar clientes diariamente, repor produtos e organizar gondolas conforme layout proposto.
Será responsável por implementar merchandising, verificar validade, montar ativações e apoiar concursos, assegurando execução conforme diretrizes da empresa. Requisito: ensino médio completo.
Este cargo exige boa organização, capacidade de transporte de materiais e atenção às metas comerciais.
Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:
Promotor(a)
Atividades:
Visitar clientes e pontos de venda diariamente conforme roteirização estabelecida.
Reabastecer produtos em gôndolas, racks, geladeiras e displays, organizando-os conforme o layout proposto.
Implementar ações de merchandising, instalando materiais promocionais como banners, cash box, móbiles e racks.
Verificar a validade dos produtos e negociar pontos extras de exposição.
Montar e desmontar ativações promocionais, garantindo a execução correta conforme as diretrizes de merchandising da empresa (INE).
Separar, organizar e transportar materiais de merchandising, incluindo equipamentos pesados como racks e geladeiras.
Apoiar a execução de ações promocionais e a organização de concursos comerciais nas lojas.
Monitorar a execução dos contratos e assegurar o cumprimento das metas acordadas.
Requisitos:
Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.
Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.
Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.
Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.