Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
A Siemens Brasil, em São Paulo, busca um Project Manager Sênior para liderar projetos de automação de cranes, com foco em entregas turnkey, Brownfield e modernizações.
O profissional será responsável pela gestão de escopo, orçamento, cronograma e riscos, liderando equipes internas e externas com foco em segurança, qualidade e satisfação do cliente. Experiência de campo e disponibilidade para viagens são desejáveis.
Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente? Então junte-se à nossa equipe e venha construir o futuro na Siemens! Falar em Siemens no Brasil é falar em fazer o que importa para a sociedade Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Quer fazer parte desse time?
Buscamos um Project Manager Sênior para liderar projetos de automação de Cranes, com forte maturidade em gestão de projetos, sólida experiência de campo e vivência comprovada em ambientes industriais complexos. A posição será responsável pelo gerenciamento completo de projetos de Soluções em Cranes na Siemens Digital Industries, com foco em entregas turnkey para projetos Greenfield e, principalmente, Brownfield (modernizações) de guindastes, pontes rolantes industriais e equipamentos portuários. O profissional será responsável pelos lucros e perdas dos projetos, garantindo entregas seguras, rentáveis e bem-sucedidas aos clientes diretos e finais, com atenção à experiência do cliente, ao cumprimento do escopo contratado, ao planejamento e execução do cronograma, à gestão do orçamento e de mudanças, à qualidade, à coordenação de equipes internas e externas em fábrica e em campo, à gestão de partes interessadas, riscos e oportunidades, à definição e implementação de estratégias de claim e change management, bem como ao reporte de desempenho para a alta gestão e headquarters.
Equipes diversificadas são equipes melhores! Se todos pensarmos da mesma forma, a inovação dificilmente acontece. Por isso, buscamos talentos de diferentes origens, gêneros, idades, raças, orientação sexual e pessoas com deficiência. Na Siemens, as oportunidades são para todos.
Venha conosco construir o futuro! Faça parte do nosso time!